一、平安银行pwa顾问薪资待遇?
薪资范围:11000-22000元/月 社保类型:五险一金
岗位职责:为行内高净值客户提供全方位、综合性的财富规划,借助常规理财、非标和标债、公私募及股权产品、保险金信托、家族信托等提供一站式、客制化的金融解决方案岗位为银行正式编制,提供具有竞争力的待遇和顺畅的职业发展路径任职要求:基本要求:大学本科(含)以上学历(一本院校,或具备基金从业资格证、获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书可优先考虑)从业经验:财富管理从业经验2年及以上(服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先)素质要求:举止大方,亲和力强,有服务意识和销售特质,抗压力强,沟通有说服力,目标导向,纪律和合规意识强;
二、美国留学咨询顾问有前途吗?
做了一年留学顾问,月底准备离职了。顾问其实说白了就是销售,底薪低,靠业绩拿提成。没学生的时候无所事事,每天上班都挺无聊的。有学生在手上的时候也不会特别忙,主要就是回答学生和家长的各种问题,收材料,催文案。没什么技术含量,不能涉及留学的核心部分(文案、签证)。而且说真的,现在大大大部分会来找留学中介申请出国的学生和学生家长层次真的是比较低的,所以你跟他们接触会非常痛苦。我对这个行业的前景是悲观的。
三、留学顾问待遇怎么样?
好可以
1.工作地点:不同的城市,留学顾问的薪资会有所不同,一线城市的薪资水平相对较高。
2.工作经验:留学顾问的薪资也与其工作经验有关,经验越丰富,薪资也会相应增长。
3.公司规模:留学咨询公司的规模也会影响留学顾问的薪资水平,规模较大的公司往往会有更高的薪资待遇。
四、留学咨询顾问收入大概是多少?
哈哈哈,新手赚不了多少,提成倒是很多,最低也得1k左右吧。
aj好像是末位淘汰吧?你得好好干。自己倒是不用太主动开拓客户,因为你也没法开拓,当然,如果你能有好的生源,那恭喜你,你赚大发了~ 做的资历久了,赚的就多了,年薪多少都有希望。有人做7年,北京好几套房子了。。。北京一套房子也得六七十万啊,哈哈。如果你对这个行业有兴趣,那就试试吧。五、留学咨询顾问好不好做?
好不好做就看你自己的渠道了吧,如果是入驻了比较好的留学平台,就可以在这里和学生线上沟通、咨询,还挺不错的,不过入门审查也很严。这个职业的前景还是不错的。
辛苦是肯定会的,每天阅读大量的学校信息和招生信息,然后及时和学生去的联系,只要学生有想出国的想法就要穷追猛打,不达目的誓不罢休,而且需要你的放下面子,不要认为经常主动联系客户会是丢脸的事情。
六、留学咨询顾问绩效考核项目有哪些?
绩效考核专员需要有如下技能:
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核(performanceevaluation),是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
七、咨询顾问作用?
咨询顾问可以帮人解惑许多问题,让很多心有疑虑的人茅塞顿开。
八、中建西南咨询顾问有限公司待遇?
一般。因为该公司的规模和知名度相对较小,所以其薪酬待遇和福利水平也相对较低。此外,该公司主要以工程咨询为主,相对于技术性更强的相关行业,行业的平均待遇也相对较低。然而,如果你是刚刚毕业或者对该行业较为感兴趣的应届毕业生,中建西南咨询顾问有限公司是一个不错的起步之地。该公司能够提供给你相关的工程实践经验和进一步学习的机会。此外,相关行业的劳动力需求很大,凭借自我学习和不断提高自身能力,你仍然可以获得不错的职业发展。
九、瑞思学科英语课程顾问薪资待遇?
一般在五千至六千元。瑞思学科英语课程顾问得薪资待遇是比较优厚的,他们兼有其它得课程安排,一个月下来最少有一万多元收入
十、留学咨询顾问绩效考核有哪些项目?
留学咨询顾问绩效考核有以下项目∶
1.客良满意度:
留学顾问的核心工作是为客户提供专业、全面的遛学咨询和服务,客户满意度是评估留学顾问绩效的重要指标之一。可以通过客户调研、满意度调查等方式进行评估。
2.业务知识和技能:
留学顾问需要具备扎实的业务知识和技能,包括留学申请流程、院校和专业信息、签证政策等方面的知识。可以通过定期考试、案例分析等方式评估留学顾问的业务水平。
3.沟通能力和服务态度:
留学顾问需要与客户保持良好的沟通,了解客户需求并提供合适的解决方案。同时,留学顾问还需要具备积极主动、耐心细致的服务态度。可以通过客户反馈、团队评估等方式评估留学顾问的沟通能力和服务态度。
4.团队合作和协作能力:
留学顾问通常在一个团队中工作,需要与团队成员协作完成任务。团队合作和协作能力是评估留学顾问绩效的重要指标之一。可以通过团队评估、项目合作等方式评估留学顾问的团队合作和协作能力。