一、留学生回国求职有哪些中介？

中国面向留学生的求职中介有很多，可以说是鱼龙混杂，除了那几间耳熟能详的公司之外，还有各种以niche著名的小公司。上网随便搜一搜，至少有上百家。

知名度较大又靠谱的，而且面向海外归国人士的求职中介机构，主要有如下几家。

Indeed。源自美国的一家招聘中介，近十几年来，在中国开拓业务，为中国的公司招聘海外人才。

Hays。个人认为他们的中高端职位还是挺好的。

Fidelity International。也有自己的一些独特职位，但比上述两家要小。

你可以进入这三家的网站，自己搜一下。注册之后，他们的中介还是非常靠谱的。我通过他们曾收到四五家大公司的面试邀请。

二、留学生求职简历上如何写？

　医学生个人简历内容　　（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；　　（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；　　（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；　　（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；　　（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。　　医学生简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

三、江阴暨阳论坛求职招聘怎么样？

江阴暨阳论坛的求职招聘现在很一般，求职招聘信息比较少，更新也比较慢，这主要跟现在玩暨阳论坛人少有关。江阴求职招聘可以关注江阴招聘公众号，这上面每天都有信息更新。

四、途鸽和留学生求职哪个靠谱？

途鸽靠谱。

途鸽求职是国内数一数二的留学生求职辅导机构呢。在国内这么多留学生求职机构里，途鸽算是口碑各方面都比较好的，它是专门做留学生求职的，导师水平都很高，相信肯定能够给你的求职带来很多帮助的

五、英国留学生求职前先如何做好简历？

U盐君在给学生进行简历修改的时候，发现很多学生都会在书写英文简历时出现很多问题。

有些问题看来似乎是吹毛求疵，但要知道在求职时，简历是HR唯一能了解到你的渠道。

一份简历，除了展示你和岗位的相关素质外，其小到标点符号，遣词造句，大到整体排版，经历内容，都能从侧面反映出你是否注重细节，是否专业，对求职岗位是否足够了解。

投了简历没有回音，一方面可能是学历和经历与岗位需求不匹配，另一方面，可能是你的简历并没有好好写。

现在U盐君就来说说大家在写简历中经常出现的问题。

1. 简历名称

文件名称中一定要标明自己的名字和目标岗位，比如:

CV-Jessica-Full time-Financial Analyst

如果有需要，也可以在文件名中加上毕业院校、专业和学历。

很多同学会认为CV和Resume很不一样。有人说CV是对于自身履历的完整总结，内容更长；而resume是针对求职的亮点展示，更加简洁有针对性。但其实呢，英国的雇主也并没有严格区分这两点。

2. 结构

首先是人名、手机号码、邮箱、地址，居中。

接下来是你的学历背景，工作经历，项目经历。

一般来说，学历背景的所修科目并不用全部列出来。两段工作经历+一段项目经历+一段课外活动比较好。

3. 语法

英语简历一般不用主语，直接用过去式动词开头，表明你都做过些什么。

如果是技能描述，用名词或者形容词，示例如下：

4. 可读性、相关性

HR一天会浏览上千份简历，所以对每个人的简历平均浏览三十秒，快速抓取其中的关键词，再筛选出符合要求的进行查看。

所以一定要认真排版，对于工作经历、项目内容，不用分段，而是采用列点的方式。

另外每段经历的地点，时间都要注明。

像之前的那一段：

可以将其改成:

5. 内容丰富、直观

像上面这样的描述，虽然分点列出了岗位职责，但非常的不清晰、不具体。

比如analysed data，是分析什么数据？

produced financial statements，又是什么样的statements？

HR看了，还是不知道你具体帮了经理做什么。

首先，对于岗位职责我们需要写得更详细。

如果要写简历，我们需要先好好总结回忆中所做的每一件事。像这样苍白、空洞的套句是绝对不可以的。

假设这位求职者之前工作的具体职责是做会议记录和处理一些数据报表。

那么第一句改写为：

第二句，关于做数据分析，是做什么方面的数据分析呢？用什么软件/方法做呢？分析的内容主要是什么？

所以这句可以改成：

但这样还不够，在一份简历中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式来衡量你取得的成果。

比如会议记录，财务报表，这些做了多少份？给部门增加了多少efficiency，减少了多少cost？在工作期间，你有没有做别的改进来对部门作出贡献？

将这些通过量化的数据写出来，不光体现更有说服力，也更能体现出你对数据的敏感性和专业性。

6. 相关性

首先需要注意的是，不管是工作经历和项目经历都要和你求职的岗位有相关性。

这里需要你去企业的招聘信息里找到岗位需求，按照岗位需求来选择你的履历。

比如说岗位需要数据分析能力，你就从你的项目经历和实习经历中去检索，有哪些工作是用到数据分析的；岗位需要沟通能力好的，你也要从你的经历中体现出来你的沟通能力。

六、在英国留学的留学生都上什么华人论坛？

powerapple 超级苹果论坛，英国的中国留学生最常用的中文论坛。netbirds 网鸟， 是个综合的中文网站，也可以发帖子，非常常用。

七、海归回国求职参加留学生招聘会有哪些注意事项？

参加海归招聘会时有以下注意事项：

1、选择适合的场次参加，参加海归招聘会时要明白为什么要去，有什么途径可以获得职位信息，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必每场都参加

2、尽量选择靠前的座位，在前排一个微笑，一个眼神都可以向招聘官传递信息

3、时间安排方面应当“早去晚走”，争取有单独和招聘官交流的机会，单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍

八、举行论坛还是召开论坛？

范围不同：高峰论坛一般是世界（或者地区的）100强企业CEO之间的，峰会是“公认比较成功的企业”高层之间参加的会议。年会是每年必定召开的会议，可以听取处于“高峰”山中央的一些企业参与，或者处于山脚的一些企业参与，听听他们的声音

内容不同：高峰论坛是就某一个或者几个最近一段时间自己非常关心的问题，相互交流的一种方式。峰会是圆桌会议，可能是论坛会议，可能是分组讨论会议，可能是经验分享会议，可能是行业标准发布会议，可能长期没有解决的问题，可能是时髦的问题。

九、求职策略？

策略一：海投简历网申

最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。

策略二：宣讲会展现个人魅力

宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

策略三：多参加校园招聘会

招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

策略四：企业实习积累工作经验

很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。

十、求职文案？

男儿志在九州，作为一个男人，就应该让自己努力的闯荡，只有这样，才能让自己有奋斗的事业，从而让自己的人生背负自己人生当中的担当和责任，我就是一个非常踏踏实实而且认真工作，而且非常努力的人，现在我正式求职，我期待着我能够在职位上有一个很好的发展，如果有需要的老板，请给我一份机会。