一、留学生在卢森堡好找工作吗？

卢森堡金融业很发达，但工作机会还是有限，找工作还是比较困难的，可以同时在欧洲其他国家找找工作机会

二、留学生在墨尔本那边好找工作吗？

　　考虑找工作的容易程度应该选墨尔本；　　墨尔本是经济城市，然后生活质量等各方面好些，而悉尼是旅游城市，然后流动人口大些。　　墨尔本是澳大利亚维多利亚州的首府、澳大利亚联邦第二大城市，澳洲文化、工业中心，是南半球最负胜名的文化名城。墨尔本曾是澳大利亚联邦的首都，城市绿地率高达40%。大墨尔本地区面积达到3,400平方英里（8806平方公里），是南半球较广大的都会区之一。墨尔本城市环境非常优雅，曾荣获联合国人居奖，并连续多年被联合国人居署评为“全球最适合人类居住的城市”。

三、日本留学生在杭州好找工作吗？

日本留学生在杭州找工作很好找，日语学校当老师，给客户翻译等

四、留学生在美国到底好找工作吗？

留学生在美求职难在哪？

对于留学生来说，在美求职的难度非常大。

大致是受以下几个因素的影响：

政 策

由于中美关系比较敏感，H1B缩紧，直接影响留学生找全职工作。公司能承诺的工作签证越来越少，那自然也会减少对国际留学生的招聘。

专 业

大多数中国留学生会选商科和法学，OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机（OPT三年）相比，获取H1B的概率会相对较低。

环 境

在美国，找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大，相对来说比较难得到推荐。

另外，在同等能力的情况下，一般公司会偏向选择本国人。

成 绩

去留学的中国学生大多数学习都很刻苦，GPA也很高。然而，一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中，以至于其他技能很欠缺。

在美国，并不是分数高就一定能找到工作。

观 念

《2018中国留学生美国就业白皮书》数据显示：

80%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。

很多留学生临近毕业，才开始着手找工作，如果留学期间的课程、项目不够突出，那么求职的难度又会更大。

留学生求职面临哪些问题？

留学生在美国的就业形势是比较严峻的，然而，很多留学生自身也面临着很多问题。

具体的问题在于这几个方面：

1. 定位不明确

前几天在后台，有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。

这个学生告诉SeeU君，他已经毕业3个月，但已经找了10个月的工作，到现在还没找到合适的。

SeeU君表示心疼。但想想这个问题，其实存在于很多学生身上。

对自身缺乏清晰的认知，对于不同的行业与岗位了解不足，没有明确的职业规划。

导致即将就业的时候，完全无方向、跟风地海投，对所投的行业与岗位也并不了解，这样能找到一份好工作，那运气可以说是很好了。

不了解实习的必要性

作为留学生，找实习是很重要的事情。

在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错，更合理地思考自己的职业选择，同时，一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。

如果你想留在美国工作，高质量的实习经历是很重要的加分项。

有些学生是抱着试试水的心态，认为反正找不到工作还可以读研或者回国。

但是（敲黑板）！《2018中国海归就业创业调查报告》的数据显示：

回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期，而这部分留学生都有国外实习经历。

因此，不管你是想留在美国，还是打算回国就业，若想谋求高薪工作，实习经历是必不可少的。

思维误区

即便是了解实习的重要性，但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。

很多家长跟同学不知道的是：

美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位，不提前准备，再找就找不到了！！

秋招不止招收应届毕业生，还有很多公司会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。

举个例子：

所以，不要以为自己离毕业还有时间，秋招跟自己并没有什么没关系哦。

随意错过秋招，缺乏大公司的实习经历，等真正要进入职场时，再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位，心态会分分钟崩溃，但这时后悔已经太迟。

美国移民局公布2019年收到的H-1B申请数量为201,011份，与2018年190,098份的申请相比增加了10,913份，增长率为5.7% 。

五、瑞士工作好找吗？

正如在美国或英国一样，瑞士移民法规同样针对非欧盟毕业生在瑞士找工作设定限制。然而，最近的一些进展为他们提供了拼一下的机会。

2011年的一项新法，为那些取得了瑞士大学学位且想在瑞士找工作的外国人提供了一些帮助。一项外国人法(the Foreign Nationals Act)修正案生效，使得他们可以在毕业之后在瑞士停留6个月以寻找工作。该法案还规定，针对那些有着“高学术或经济利益”的工作，非欧盟毕业生可以受到与欧盟毕业生同等的对待。

六、请问，留学生在美国到底好找工作吗？

写在前面

“H1B工作签证抽签好难啊？” “先有工作就不错了，要什么自行车”

“H1B工作签证都被印度IT咨询公司抢了？”“是啊，搞不过老印”

“听说新来的应届生逆袭了很多老员工？”“啊？是么，我得和我老板聊聊”

“师兄，准备去美国读硕士了，学什么好找工作呢？”“刷题转码，不解释 ... ...”

当每一位即将留学美国的同学寄出申请材料的那一刻，当每一位出国留学的留学生踏上赴美航班的那一刻，当每一位留学生身在异国他乡温习着功课更为找工作迷茫的时候，总有那么多被反复问起的问题：

什么公司愿意招留学生、外国人？

今年应届生起薪怎么样？

公司给不给抽工作签证H1B？

本文根据2019年美国劳工部公布的劳工条件申请 Labor Condition Applications（LCA）数据，来分析2019年，外籍人员在美国工作就业情况，帮助每一位即将赴美、在美留学的同学找到自己的方向。总体而言，整个2019年美国公司为外籍人员共提交了超过61万份劳工条件 LCA 申请。除了程序员相关的职位依旧充裕，数据科学相关的岗位出现了增长。其他专业岗位，依旧保持相对稳定的人才需求。虽然职位很多，但是竞争依然是空前激烈。对于广大中国留学生来说，由于语言和文化的差异，找工作和其他国家如印度等以英语为教学语言、或者近似母语的国家留学生比起来相对还是很困难的。留学生们大部分也从事着以技术为主的相关工作，通过过硬的技术，来弥补语言劣势。

由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。

如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据 Labor Condition Applications, 请移步：【签证】美国劳工条件申请 Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/

2019留学生找工作大盘点：哪些公司招外籍人员多？哪些公司薪酬高？

2019年LCA申请数目最高的美国公司前50 (Top 50)

印度咨询、技术外包公司(俗称：Indian Consulting Companies, ICC)继续领跑招聘外籍人员数量

说到这些印度咨询公司 Indian Consulting Companies（ICC），可谓是深受中国留学生诟病。简历作假、一人多签抽工作签证、薪酬抽成等等被中国留学生鄙夷。2019年这些印度咨询公司依然是招人大户，同时也是递交了超过6万份的LCA。虽然有所下降，但以绝对优势领跑其他公司。如下图，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨询服务公司 Tata Consultancy Services Ltd. 这三家全球总部在印度本土的最大的三家印度咨询、技术外包公司更是稳坐了2019年LCA提交数量前三位，占总共LCA申请数量的将近10%。这些印度技术外包公司招聘着大量的外籍人员赴美工作，但是工资却并不高，年薪中位数普遍低于10万美金。再加上公司提取员工工资的一部分作为培养费，外籍人员拿到的薪酬并不高，但是解决了工作和暂时的身份（工作签证，学生 F 签证中实习的要求 Optional Practice Training (OPT)等)问题。同时随着就业压力的增加，也有不少中国留学生加入ICC当中寻求职业发展的机会。

2019年LCA申请数目前20的美国公司

互联网、咨询企业领跑薪酬

说到2019年外籍人员在美工作的薪酬，根据LCA的数据，依然是互联网和咨询公司领跑。当然由于LCA数据的局限性，这里很难反映出整体行业和所以外国人在美国的薪酬待遇。这个数据更反映了初入职场5年内的情况。从薪酬我们可以看到，传统的互联网企业依然提供着不错的基础薪酬，如领英 LinkedIn，脸书 Facebook，英特尔 Intel，苹果 Apple， VMWare， 微软 Microsoft， 优步 Uber，谷歌Google等等，他们的基础年薪中位数已经超过13万美元，除此之外互联网公司优厚的股权股票的激励，更让程序员们年均总收入超出16万美元不是梦。同样的咨询行业紧随其后，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，毕马威 KPMG更是基础年薪中位数也在11万美元以上。咨询行业额外的项目奖金，总体收入也是十分可观。随着IT行业和人工智能在互联网的应用风口的淡去，在金融行业的应用崭露头角。更多的金融公司强调了FinTech 的概念，将机器学习、深度学习等人工智能的方法在金融行业中得以运用。加上整体金融行业的薪酬优厚，美国第一资本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集团 Goldman Sachs & Co. 基础年薪中位数超过$11万的年薪也同样有不错的竞争力，再加上金融行业的丰厚奖金，年收入也是普遍看好。

2019年LCA申请数目前50的美国公司相关职位基础薪酬分布

2019留学生找工作大盘点：那些职位火？招外籍人员多？

2019年LCA申请数目最高的职位 Title 前50 (Top 50)

总体来看，2019年外籍人员在美工作最多的职业类别还是计算机软硬件相关，涵盖了软件开发工程师 Software Development Engineer、软件测试工程师 Software Testing Engineer/Quality Assurance、数据库管理 Database Administrator、网络工程师 Network Engineer 和计算机运维工程师 Devops Engineer等等。数据科学相关的就业机会依然很多，主要包括的岗位类别有商业分析师 Business Analyst、数据科学家 Data Scientist、数据分析师Data Analyst、分析师Analyst 等等。同时咨询类、产品经理和项目管理等相关岗位依然走高。值得关注的是外籍人员在教育行业从事科研和博士后等工作的人群也不占少数。

2019年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)

程序员工资哪家强？互联网豪门称霸王，非IT行业基本工资快跟上

领英LinkedIn, 脸书Facebook, 微软Microsoft, 谷歌Google等等这些传统互联网豪门依然占据着业内程序员的薪酬制高点。值得一提的是，非IT行业的程序员在基本工资上也在努力向互联网行业看齐，互联网公司如果不看丰厚的股权股票激励，薪酬上的优势相比于金融、零售、IT咨询行业的差距逐渐缩小。当越来越多的计算机人才涌入各个行业的程序员岗位，那么势必整个人才需求趋向饱和过渡。随着互联网公司的商业业务发展放缓，那么程序员薪酬在互联网行业和其他行业的差别将会越来越小。

2019年程序员相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布

商业分析师职位多，数据科学家挣的多

数据科学可谓是新的就业增长点。随着数据科学在不同行业的应用，薪酬也在不断的提升。人才需求数量上，从LCA上反映出来的看，依然是商业分析师Business Analyst最高。虽然存在数据科学家干着数据分析师的工作，但是总体来看，数据科学家的基础薪酬依然高于其他一般商业分析师和数据分析师。

2019年数据科学相关职位LCA申请数目分布

2019年数据科学相关职位基础薪酬分布

虽然数据科学提供了很多的就业机会，但是数据科学在不同的公司受重视重读差别很大。如果不能通过数据驱动的决策带来更好的效益和营业的增长，那么数据科学发展前景依然堪忧。从薪酬上来看，还是有更多的公司愿意投入到数据科学的浪潮当中，但是真正愿意花高薪来提升基础人才结构的公司并不多。

2019年数据科学相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布

“Big 4”四大不单单是会计师事务所，管理咨询、数据分析等职位等着你

国内的四大会计师事务所，更多的业务在会计领域，然而美国的Big 4 四大在税务、审计等等传统的会计咨询领域，不断拓展到了管理咨询、行业分析等方方面面的咨询服务。德勤 Deloitte 虽然招募大量的外籍员工，但是总体薪酬不高，年薪中位数低于10万美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普华永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 毕马威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基础年薪中位数均高于10万美元。当然由于不同的咨询公司的业务不同，从LCA的数据给出的职位信息，不同领域的咨询如管理咨询和税务等岗位存在岗位名称和职级类似，但薪酬不同的情况。因此公司整体薪酬中位数高，不代表同一职位的薪酬高于其他公司。

2019年 Big 4 四大LCA申请数目分布

2019年 Big 4 四大LCA申请薪酬分布

大多数科研工作薪酬更靠情怀

2019年美国的科研事业依然离不开大量的默默奉献的外籍科研工作者。2019年美国的科研院所和高校共吸纳了超过一万四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，从博士后到教授，中位数年薪低于10万美元。虽然这部分的基本薪酬不包括科研项目经费等等，也能足以让外籍在美国的科研工作者衣食无忧，但是很难和工业界的热点行业和岗位基本薪酬平起平坐。

2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布

2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布

坐落在美国中部的密歇根大学 University of Michigan，波士顿的哈佛大学 Harvard University，麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸纳了前三名的外籍科研人员。

2019年美国高校科研工作LCA申请数量前10名 Top 10

2019年美国高等院校外籍教授LCA申请薪酬分布

结语：写给在美留学和即将赴美留学的留学生

2019年工作机会相比于经济危机的2008年依然是多的，但是竞争更是空前激烈。中国留学生不但面临着知识、技术能力的考验，更面临着语言文化的冲击。互联网行业的风潮在美国渐渐退去，程序员人才需求量大，但是薪酬的优势正在逐渐缩小。数据科学的风靡还未停歇，更多的公司依然在摸索把数据分析的 insight “变现”公司效益的增长。会计咨询公司同样跻身管理咨询等其他业务，也在程序员、数据科学家/分析师、商业咨询等岗位提供了更多的就业机会。各个行业之前顶级圈层的企业之间基础薪酬差别不大，长远的职业发展空间和技能加持才是迅速提升薪酬的途径。对于学习比较冷门的专业的留学生，科研的大门依然敞开，但如果决心进入工业界，要早准备，甚至早转行。2020年在美国留学和即将赴美的中国留学生受新冠肺炎 COVID-19 的影响，在工作签证抽签影响下，就业形势更加严峻。出国留学不是一条容易的路，也不是逃避国内考研/升学压力的好方式，早做好自己的学业和职业规划，让自己留学之路不再迷茫。2020不能重启，但我们一起风雨兼程。

七、瑞士工作好找吗？谢了？

瑞士工作好找。

八、德国机械专业留学生在国内好找工作吗？

德国机械专业留学生在国内好找工作

如果是文科生，除了专业知识门槛很高的专业，比如法学等，需要有知识硬储备，其他很多岗位和面试更看重的是你的软实力，包括逻辑、问题拆解能力、和同事的合作能力等等。

　　如果是理科生，比如自动化之类的专业，那你的学历含金量肯定就更高了。毕竟，德国的自动化可以说是王牌专业之一了。

九、体育生在深圳好找工作吗？

在深圳找份普通的工作还是很好找的，不过想找一份待遇好的就竞争很激烈了，体育生能从事的行业也很多，看您的选择了。

十、医生在北京好找工作吗？

找工作这个吧，比上不足比下有余

如果想去协和、北大同仁之类的医院，估计都是很牛的人才能进的去

如果说是普通医院或者莆田系的话，估计都能进。

所以看自己情况和能力吧

希望有帮助