一、群体可以分为初级群体和次级群体？

次级群体又称作次属群体，是用来表示与初级群体相对应的各种群体，如学校、职业群体、社团等。

那些规模较大、人数众多，有严密的组织结构，成员间保持着稳定的间接接触的群体。

它与接触群体不同，不受直接交往或地理位置的限制;也与松散群体不同，它既有明确的组织目标，又有严格的团体规范。如军队、企业、规模较大的学校等都是次级群体。

一般都有正规的指挥系统、管理层次、等级制度和严格的纪律。

这种群体的建构，不是基于成员间的情感和人际关系，而是基于共同的目标和功利。

初级群体是指由面对面互动所形成的、具有亲密的人际关系和浓厚的感情色彩的社会群体。

初级群体反映着人员简单、最初步的社会关系，即初级社会关系。 群体成员间的感情联系相对不如初级群体，面对面的互动有限。

典型的次级群体是各类社会组织，如公司、政府机构、学校等。

次级群体的规模可大可小，较小的次级群体，如一个科室、班组。

在较大的次级群体中，总会出现一些较小的初级群体，如军队中的战友群、工厂中工友小集团以及学校里的“哥们”群体等。

次级群体既是个人步入社会所必须加入的群体，也是个人社会活动领域拓展和活动能力增强的标志。

主要原因 形成次级群体的主要原因是：

(1)成员的合作需要。

任务宏大而个人的力量有限，只有群策群力，发挥集体的智慧，统一行动，才能实现共同的目标。

(2)成员的秩序需要。

为了有效地发挥全体成员的力量，就需要分工合作，秩序井然，才能达到预定目标。

(3)成员的传播需要。

只有在组织严密的群体中，人们才能把他们的共同事业和理想持久地和有系统地加以保存与传播。

(4)成员的步行需要。

只有在有组织的群体中，才能发挥集体智慧，对于纷然杂陈的事物，取其合于社会需要的，来推动社会的前进。

二、人事调研 调研什么？

主要是调查职位申请人或工作人员的历史与生活资料，借以判断其素质与能力。调查主要有两种：(1)资格条件的查询。

即收集职位申请人的履历和出身背景资料，作为是否录取的依据。(2)经验与教育的调查和评价。

即对申请人受过教育及工作经验程度进行调查和评价，如某人是本科毕业还是专科毕业，有几年工作经验等。因为一个人受过的教育程度与工作经验，在某种限度内能反映出他所具有的学识、技术与能力，对此调查后给予适当的评价，一方面能给其安排适当的工作，另一方面也能较正确地预测其未来在工作上的成败。人事调查的方法有全面调查和重点调查，直接调查(即向申请人和工作人员直接询问或要求其填写一定的表格)和间接调查(即派员到申请人过去工作过的单位进行了解)。人事调查切忌带有偏见以免影响调查和评价的客观公正性。

三、调研提纲是调研前还是调研后？

调研提纲是调研的主要遵循，当然是调研前。

四、特殊群体包括哪些群体？

1、所谓特殊群体，是指智力。感知或者运动损害，不懂国语的移民或本国文盲等。它用于特殊群体时可以起到传统标准测验所起不了的作用，但是不能够取代传统智力量表，而是作为它的一种补充。

2、“特殊群体”是指图书馆的一般读者之外的读者群，在这里是指中学生、农民、服刑人员等。为这些读者服务，也是图书馆责无旁贷的义务。

3、相对于闹市，那些常年在海防、孤岛、深山、大漠、高原等恶劣自然环境中生活的军人群体，可称为特殊群体。军事新闻报道的人文关怀，更应该普照到这类群体。

4、我们把这类学生姑且称为“特殊群体”。如何对他们加强教育管理成为广大教师、家长关心的问题。校行政领导、班主任、班团干部紧密配合形成对“特殊群体”管理教育的良好氛围。

5、关注特殊群体所谓特殊群体是指经济贫困学生群体、学业困难学生群体、择业困难学生群体等。民办学校收费标准相对较高，奖、贷和助学金制度不甚完善，学生就业竞争压力更大，这些特殊群体现象可能更为多见。

五、三调研和二调研区别？

二调研和三调研的区别在于，二调研是比三调研高一级。正常的二级调研员必须在三级调研员的岗位上，工作两年以上，而且成绩优秀，工作成效明显，关键是单位还有空缺，才可以晋升到二级调研员。二级调研员的工资福利待遇，与三级调研员相比要高很多。

六、调研课题是调研题目吗？

调研课题不是调研题目。调研题目是针对调研课题所拟的一个题目。相对来说，调研课题针对的范围更广泛。而调研题目只是调研课题中一个具体的项目。

七、视察调研跟专项调研区别？

答，视察调研跟专项调研的区别在于于调研的范围大小调研目的不同，视察调研是全面视察，从中总结成绩，发现问题，专题调研即在一个方面带着目的调研，

八、农村调研都需要调研什么？

建设新农村，需要进行调查摸底。农村调研重点如下：

一是，农民收入。农民收入含种粮（租种）收入，家庭副业收入，外出务工纯收入。

二是，农民支出。含种粮成本，家庭副业支出，生活费支出，水电费支出，交际支出，子女就学支出，医疗费支出，建房支出等。

三是，农村人才。人才培养，人才储备，人才需求。

四是，环境保护。水源保护，水利建设，土壤保护，古建筑保护。

五是，农村商业。金融支持，乡镇商业发展。

六是，乡村建设。农村规划与建设，宅基地使用管理。

七是，惠民政策。扶贫济困，农村养老，农村医疗。

八是，乡村管理。农民参与民主管理，乡村领导班子状况。

九、什么是调研之魂也是调研之根调研之本？

调研是做好工作的一项基本功，提高调查研究能力，是做好一切工作的根本。我认为调研的魂、根以及本主要要体现在以下几个方面，一是要精心原题，必须要坚持问题导向，才能做到有的放矢；

二是必须要吃透调调研题目的相关政策，才能提出合理化建议；

三是必须深入调查研究，坚持实事求是，才具有真实性；

四是要认真研究，要理论联系实际，反复分析、论证、总结，提出具有可操作性的意见和建议。

十、B类群体是哪类群体？

目前，我们将人群分为ABCD类人群。打比方，A类人群是指到过✘✘或者是在✘✘旅居过的人群；B类是指A类在到达目的地的过程中可能接触到的人群，这一类人群具有不确定性，也是情况较为复杂的一类人群；C类是指A类到达目的地以后接触的人群，这一部分人群很容易找到，并实施隔离；D类是指居家隔离的人群。

目前的管理难点、重点是在B类人群，最好的方法就是大家居家观察14天，在这14天内如果没有发病相对就是安全的，如果在这14天中出现发病症状，也能及时发现并隔离收治。

在此提醒大家，面对疫情，最好的办法就是居家隔离，减少B类人群的产生。因为如果你是D类，你出去以后就可能变成B 类，造成病毒传染难以控制。

到公共场所一定要戴好口罩，勤洗手，可以清除手上可能沾染的病毒。要适量地增加饮水，保持良好的抵抗力。不要随地吐痰，咳嗽时一定要注意“咳嗽礼仪”。通风是防止呼吸道传染病最有效的措施，大家要保持室内通风，不管在工作场合还是在家里。尽量减少接触禽类，特别是野生动物。