一、目前加拿大紧缺的岗位有哪些专业？

目前，劳动力短缺成为加拿大急需解决的问题，各省都需要大量的移民补充，移民利好也是层出不断，移民申请人的机会将更多。计划或打算申请加拿大移民，一定要抓紧时间，启动项目申请，早日实现全家移民加拿大的梦想。

01

加拿大失业率再创新低

近日，加拿大统计局公布了6月份的劳动力调查报告：6月份，加拿大的就业总人数减少了43,000人。有大量年龄在55岁及以上的加拿大人在上个月退出劳动力市场，加拿大人口老龄化造成的退休潮已经来临！

与此同时，加拿大整体失业率再次打破最低纪录，下降到了4.9%！

并且，失业率降低大大改善了劳动力市场的包容性，包括最新登陆的新移民、土著工人、女性员工在内，各个群体的就业率都有了显著的提高。

紧张的就业市场还在推动更加强劲的工资增长。6月份，加拿大平均时薪同比上涨5.2%，至31.24加币每小时。

02

2/3加拿大雇主希望寻找国际工人

加拿大商业委员会(BCC)也在近日公布了一份雇主调查报告。

有80家加拿大本土企业接受了BCC的研究调查，这些企业总计雇佣了超过160万人。

有2/3的企业声称他们希望通过移民系统寻求海外工人，另有1/3的企业则希望寻求那些已经移居加拿大的新移民来填补岗位空缺。

//

过半加拿大雇主希望增加移民配额

有超过50%的加拿大雇主希望加拿大可以增加每年的新永久居民人数。

根据现行的配额计划，加拿大将在2022年接纳43.1万名新移民、2023年接纳44.7万人、2024年接纳45.1万人。

雇主们还认为，他们在帮助移民定居方面可以发挥作用。可以采取语言培训的方式，帮助员工获得外国证书的认证和搬迁援助。

加拿大企业预计，未来几年对技术移民的竞争将加剧。

//

哪些岗位最缺人?

调查显示，大多数空缺出现在计算机科学、工程和信息技术方面的就业岗位。熟练的技工也非常稀缺，比如，水管工、电工和建筑工人。

在接受调查的企业中，有80%的雇主表示他们非常难找到具备合适技能的员工。

这种情况遍布了加拿大每个省份，安大略省、魁北克省、BC省的短缺最为严重。

具体到百分比，加拿大最需要的高技能是信息技术(58%)和计算机科学(57%)，其次是工程和分析(各占52%)。

认知计算 (47%)、网络安全 (46%)、软件服务 (39%) 和技术行业 (36%)。

这些数据和雇主们的呼吁说明：

目前的加拿大处在大量职位空缺的阶段，想要填补劳动力市场的巨大缺口，需要吸收更多新移民，以及加快审批速度、简化申请流程。

其实，加拿大移民部近期也在为引进新移民而努力，包括加快审批速度、引进数字服务系统，推动申请流程现代化及数字化、重开快速通道、增加移民途径等等。