你好鸭！小录来答～

留学文书是申请人“软实力”的体现，反映了申请人的个性、品质、人际交往能力、解决问题的能力等综合素质，对于申请人的留学申请结果起着至关重要的作用。

在同质化竞争越来越激烈的今天，文书中体现的软实力在招生官心中所占的比重越来越大，因为只有文书才是最能在标化成绩之外争取到招生官认同的方面，也是申请人在申请中最能发挥主观能动性的方面。一套优秀的文书，能够将申请人的优势突出，同时向招生官展现一个有血有肉的生动的申请人形象。

要说清楚“在出国留学文书中该如何描述工作经历”这个问题，我们首先需要知道留学文书都包括哪些。通常情况下，留学文书包括：简历（CV）、推荐信（RL）、个人陈述（PS），根据专业和学校要求，有时还包括写作范本（Writing Sample）、研究计划（Research Proposal）等。留学文书各个部分的内容和作用各不相同，在不同的文书内容中描写工作经历的内容和方法也有所区别。

-简历CV

简历，是留学文书的门面。

简历的作用是用精简的语言概括申请人的学历背景，科研、项目经历，奖惩情况，兴趣特长等。工作经历作为申请人个人背景的重要组成部分，一定要在个人简历中重点体现。

如果申请人有好几段工作经历，那么尽量按照岗位与所申请专业的相关度以及公司的权威程度排列和取舍。简历起到的是提纲挈领的概括总结作用，写作的要求是精准简练、重点突出、有的放矢。一般来说，留学申请简历在1-2页A4纸为宜，最好不要超过2页纸。

-个人陈述PS

个人陈述，是留学申请文书中分量最重的一部分！可以说，个人陈述的优秀与否，在一定程度上能够决定申请人的申请结果。

个人陈述的重点在于突出申请人的思考，强调申请人与专业和学校的高匹配度。因此，在个人陈述部分写工作经历时，需要突出工作经历对于申请人能力的提升、对于目标专业的思考，以及更好地佐证为什么申请目标专业这个问题。

写作时需要注意两点：

1.逻辑、结构清晰。不要将工作经历写成流水账，或是简单地将简历中出现的内容再写一遍，这都是非常不可取的。

2.写出深度和真情实感。建议申请人在准备动笔前，先花一些时间对工作经历做一个梳理，列出行文的大纲，再逐步去补充内容，反复推敲、修改和打磨！

-推荐信RL

推荐信，根据不同学校和专业的要求，一般需要2-3封。对于有工作经历的申请人来说，选择某一段工作经历中同事或者上级来帮自己写推荐信，证明自己的专业能力，是非常重要的。

推荐信的重点在于真实可信，能够从侧面为申请人的能力和品质做背书。在推荐人的选择上，有些申请人认为推荐人的职位越高越好，其实不然。特别是如果申请人在大型公司工作，公司的高层很难对于普通员工的日常工作和表现了如指掌的，在这样的情况下，录取委员会可能会质疑推荐人的推荐内容是否客观公正。申请人只需要选择真正对于自己的日常工作和表现情况熟悉的上一级领导即可，比如部门的主管和经理。

在写推荐信的过程中，需要提前想好并且和推荐人沟通好推荐的案例及其所体现的能力。推荐人所列举的事例及其体现的申请人在某方面的能力要与申请人目标专业所要求的能力正相关，并且关联度越高越好。

另外很重要的一点是，不同推荐人所写的推荐信一定要有差异性。这个差异性分为内容和形式两个方面。内容上的差异性是指，不同推荐人所欣赏的被推荐人的品质是不同的，从而从不同的角度将申请人的形象立起来。形式上的差异性是指，推荐信在字体、字号、书信格式、习惯用语、称谓上要有所不同。

每年都有同学贪图省事，几封推荐信在内容和格式上都高度雷同，轻则被学校判定为态度不端正，重则被学校认定学术造假，从而进入学校的黑名单，可谓是“因小失大“。

（国外高校应对留学文书造假有哪些对策，可参考 国外高校应对留学文书造假有哪些对策？）