• 海归留学生如何赶上校园招聘?

              你已经错过了国内大部分企业的校招时间。

              7月毕业的同学,只能参加当年秋招和第二年的春招。

              先看看有哪些对毕业时间要求宽松的企业吧,或者之后强行去霸面。

              大部分互联网公司对校招时间要求极为严格,错过很难再投递:

              但是,四大会计师事务所、快消行业40%以上的公司允许两年内可投的。

              比如才结束不久的毕马威秋季招聘:

              农夫山泉毕业前后两年内可以投递:

              所以,你还能不能参加校招,每个公司的规定都不一样,我们做过一个《名企海归毕业时间要求表》,大家可以根据这份表格,看看哪些公司的毕业时间要求比较宽松,这可能是最后一次进入大厂的机会了:

              点击下方卡片,一键领表:

              除了企业对毕业时间有要求,也有不少小伙伴说不知道回国想进大厂,还要准备些什么?

              正好辅导过一名21届留学澳洲的同学,最终拿到大厂互联网金融、TOP10券商行研等3张offer,分享下她的求职全过程,希望能给大家一个参考。

              证明不是瞎掰,特将与同学的部分沟通记录&offer晒出。(相关细节均与同学反复确认,获得许可)

              同学背景:本科211,硕士悉尼大学,金融专业,绩点3.5。

              最终offer:招商证券IBD、美团金融产品经理、新东方管培(投资方向)



              以下是她的完整求职过程:

              cindy(化名)联系我的时候,在悉大读了半年多,大部分课程都上完了,想着早做准备,希望我能够给她一些辅导帮助。

              后来经过多次深入沟通,在详细了解了她的具体情况后,我发现她回国求职主要面临的三个问题,并尽可能地尝试帮助她去解决 。

              问题一:没人脉,找不到金融类big name实习。

              读研期间,她感觉澳洲对华人世界不太友好,想着日后大概率还是会回国求职。

              所以去年5月份没课后,她就飞回国内找实习了,但一直找不到大机构的金融实习,只有一家TOP30地产公司给她发了实习offer(还是人力岗)。

              我帮她做了内推,但当时中信不缺人,但我有个在光大证券上班的朋友正好缺实习生,就把她的简历递了过去。同学自己也争气,给她做了次辅导后,面试过了,顺利拿到第一份金融实习。





              ps:缺实习是留学生的普遍问题,而且自己找第一份实习是有一定难度的。一定要多做networking,找人帮忙递简历。在国内,内推还是很有价值的。反馈更快,有的甚至可以绕过简历。

              问题二:信息不对称,不知道回国后有哪些好岗位。

              cindy来找我的时候,一门心思想进投行和研究所。她自己也知道投行&研究所工资高,要求也高(大券商基本只看前五所或者前六所),她的教育背景(211+悉大)其实并不占优势。

              而且经过我内推进光大后,她发现一起实习的同事不是清北复交,就是清一色藤校,她大概率没法转正。

              我告诉她很多券商(比如中信建投)对学生不太友好,就算你校招面试过了,它还会要求你去实习1~2个月才正式给你全职机会,这期间是有被优化风险的。

              所以我建议她不要把视野局限在传统金融上,可以考虑正飞速发展的互联网金融。互金一来不存在考核风险,二来发展快,而且总体工资比传统金融甚至还要更高一点。这样会更稳妥。‍

              最后经过反复讨论,我给她定下的求职方向是:【传统金融(券商ibd、研究所)+互金】 双线并行。

              同时,也给她制定了一份详尽的求职课时表:

              每个阶段、甚至每天做什么,都给她做了详细的时间规划。

              并且会定时督促她去完成一些学习动作。


              ps:我聊过很多同学,我发现很多小朋友定求职方向完全凭感觉的,有个本硕985(非商科)同学想去PEVC,来问我。我问她为什么想去,她说在买方加班少,钱也多。我问她知不知道去干什么,她说不知道,只知道不用加班。我?-?且不说大买方要求极高,HC极少,以这位同学资历没半分希望,且没有任何行业经验毕业就去买方,也是很难得到成长的。

              给大家个建议,想去传统金融岗的同学不要死磕投行&研究所,还有自营、资管、托管、直投、另类投资子公司、债券交易、股票交易…这些也很好的。学校没那么靠前的同学可以多看看互联网金融的机会。相比一些传统金融‍‍非销售部门,他们门槛没那么高,qs100以后的同学也有机会。‍

              问题三:金融基础不扎实,没有笔面试经验。

              cindy在我给她内推前,只有一份hr实习,所以整个金融基础是很薄弱的。而国内优秀的应届生一般都有2~3份不低于3个月的实习。

              所以在她读研期间,我给她讲解了金融行业的各个细分领域,教她一些撰写行研报告、券商/互金主要产品的设计逻辑、财务建模基础等金融基础知识。

              同时也找到一位hr朋友,帮她分析投行券商笔试题的考纲方向,带着做历年真题。针对群面、行为面、专业面、单面等做了系统辅导。

              结果:去年秋招,cindy一共投递了11家券商、13家互联网大厂,拿到dream offer后,终止了面试流程。

              最后插一嘴,这几年我也会参与公司的招聘,我有个感觉是,部分留学生往往简历很漂亮,但面试后发现和简历差的不是一星半点,一者是因为实习机会不如国内学生多,二者很多同学还是低估了回国面试的难度,平时准备太少了。

              多磨刀啊!硬实力上来了才能无往不利,不然再漂亮的履历都救不了你。

              以上。

              要还有疑问,

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              标签: 强化人生观纽约大学留学

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