刚刚结束新东方面试的我前来报到！

由于新东方面试分为多个版块，且每个部分的内容不尽相同，所以本回答也比较长，大概结构如下，大家也可以从这个图里看到新东方面试从开始到终极面试大致的流程：

关于择业。

众所周知，2020和2021是有史以来最严酷的择业期，突如其来的疫情打乱了很多人的规划，国内的就业形势非常严峻，不仅有几百万毕业生，还有海外归国的大量人才。按照知乎的说法，内卷得一笔。

这种情况下，试错的成本就高了很多，勇敢追梦的确值得赞赏，但像我这样的乡下做题家还是得尽量谨慎，尽量理性地对第一次就业做出选择。

感性地讲，教育是一直都想从事的领域。小时候遇到了几位好老师，她们让我觉得教书育人确实是伟大的事业。理性来说，教育确实也是一个尚未饱和的领域。小初高大的公立教育之外，素质教育与全面发展的需要，以及应试的要求，所谓的“课外班”——也就是教育机构——正在蓬勃发展，而且肉眼可见，未来几十年这种蒸蒸日上的趋势并不会变化。

那么多教育机构，我为什么最后选择了新东方呢？

一，新东方是个大公司。这几年世界经济发展放缓，增加了不稳定及不确定性。这么说可能不太合适，但大公司的抗风险性要远远高于小公司。——没人想要公司比自己先退休吧？而且大公司有比较完善的职业发展路径和多元化岗位类型，既然在哪儿都是打工人，在大公司安安稳稳当一个螺丝钉，也不失为一种选择。

二，新东方是个老牌公司。27年的教育机构，意味着它有一套完整的培养教师的机制，换言之，在这里，能够最快速地学到最多的东西。无论之后准备跳槽单干，还是要成为老罗、李笑来、胡敏、刘一男那样的名师，搭一班经验丰富的车总比自己闷头胡闯来得妥当。

三，我冰冰老婆说得好：

关于简历投递和面试邀约。

我是在1月初在招聘官网（http://zhaopin.xdf.cn/）投的简历，职位选择了高中语文老师，倒不是因为别的，就是受不了小孩儿的闹腾QAQ。

1月4号投简历，网站上说10天内回复，结果第二天上午我就收到了HR打过来的电话。（悄咪咪地说，其实当时一起投的还有其他几家名头差不多的培训机构，但是除了新东方，其他几家都是至少隔了十天以上才发来的面试通知，那个时候已经在准备新东方的新师培训了。）

电话内容就是确认面试岗位、预约面试时间和地点，并告诉了我要准备的内容。挂掉电话之后，紧接着就收到了一封同电话内容大体相同的电子邮件，里面介绍了面试岗位、面试的时间地点、联系人信息、面试流程，还有前往面试地点的交通方式什么的。邮件里还有一个线上测评的链接，提醒我在线下面试前完成线上测评。

一听到线上测评，马上如临大敌。因为之前也看过室友投了一些互联网公司的简历，都是要先做一个线上测评，线上测评不理想的话，直接刷掉。于是赶紧看了一下午公务员考试的图形逻辑、资料分析之类的题目。准备得差不多了，终于摩拳擦掌地打开链接，这时才发现，原来新东方的线上测试就是一套没有作文的高中语文试题。尴尬。

关于初试。

跟线上测评比起来，线下面试对我来说更具挑战，要准备一个5-8分钟的试讲。题目自选，我选了一个自己比较擅长的知识切片——高中文言文的学习方法，总结了一些文言文常见考察板块的学习方法，比如古今异义、一词多义、常见虚词，通假字、文学常识等等。

准备的时候，在B站看了一些名师的视频，按照我理解的“新东方风格”准备了ppt和讲稿。

之前跟HR约好的是7号面试，6号还收到提醒面试的短信。这一点不得不夸一下新东方，细节做得相当到位。

本来以为面试的时候要面对五六个人，结果初试的面试官只有一位——后来我才知道她是北京新东方的高中语文教师。

面试的时候，把准备好的简历、学籍验证报告和教师资格证复印件递给面试官后，就在面试官的引导下，简单的做了自我介绍，然后开始试讲。

第一次正儿八经的工作面试，实在是有点儿紧张。面试时的心态跟在家里练习还是很不一样的——毕竟此前的讲课经验也就只限于曾经参加的支教活动和零星的线上家教。所以当面试官蒋老师叫停我的时候，我还以为自己没戏了。结果她却直接跟我介绍起了工作内容和课时薪资，还问我能不能接受去郊区带住宿班什么的。甚至蒋老师还跟我讲了一下，到了复试的时候，我的这个展示段落还可以从哪些地方进行调整。

初试这就过了？我这个时候还沉浸在刚才自己的紧张情绪里，不敢相信，又多问了一句：那个，请问昨天我做的线上测试……蒋老师听了，顺手翻了一下面试资料，说，没问题的，你的线上测试成绩很好的！然后又说：今天下午就有一场复试，你要不要直接参加？也不知是运气好，还是新东方面试的刻意安排，初试当天，育新校区刚好就有一场复试，于是初试复试就这样连在了一起。

关于复试。

排队等待复试的时候，根据之前面试老师的建议，紧急修改了一下PPT和讲稿。

进门之后是四五位老师，一下子又紧张了。还好有位老师比较亲切，于是全程看着她的笑脸讲课。但因为太过紧张，修改的讲稿内容被我忘了一大半QAQ，好在古代文学的基本功还算扎实，没出什么大错，只是故意放慢的速度导致了超时，10分钟的时候被喊停了。

老师们说了一下我讲课中的亮点和问题，亮点我就记得一个声音好听普通话标准，缺点是没有记忆点、过于枯燥、没有互动等等等等。

嗐，新手嘛。

之后是个人求职意向的问题，为什么选择新东方，为什么选择高中，有什么职业规划之类的。这些应该都是常规的问题，就不赘述了。

复试结束后和其他参加复试的老师聊了聊天，（其中还有两个北师大的）复试的结果很快就出来了。所有通过复试的面试者被再次请回到刚才面试的房间里（这次不用讲课了，是坐着的），跟几位面试老师面对面地交流,听他们介绍工作分类、薪资、开始带班时间之类的问题。当天晚上，我收到了新师训练营的邀请函。

关于新师训练营。

4天3夜的新师训练营，是我参加新东方面试最紧张、最累，也是收获最多的一段时间。

训练营采取积分制，最终能否通过新师训练营，正式入职，主要看最后一天的终极面试，但平时的积分表现也蛮重要的。而且据说训练营还会实行末位淘汰，一时间竟有了一种参加选秀节目的感觉。

当时所有参与训练营的人，坐着新东方的大巴车到了一个四星级酒店（“东方美高美”，看到这个名字，我还以为酒店是新东方自己家的产业——然鹅并不是）。除去开营仪式、企业情况介绍，第一天最重要的活动就是“功底测”了。之前面试的时候就听几位老师说，新东方招老师，不光看重老师的毕业院校，更看重老师的专业功底，果然。听说各科功底测倒数第一的老师，在第一天结束就可以回家了，所有人都如临大敌，赶紧趁午饭抱了抱佛脚，刷了两套高考真题。所幸我最后考得还不错（而且据说第一天并没有人离开酒店，之前跟大家那么说，只是为了让大家打起精神，认真对待这次考试）。

除了上面说的这些开营活动，前三天的主要内容就是部门主题培训+磨课+批改。白天磨课批课，晚上主题培训，也算是劳逸结合吧。主题培训就是各位培训师（培训师就是新东方负责教师培训的资深老师，平时也会带课）分享经历经验、教学方法，算是他山之玉，因为来的基本都是新东方最厉害的老师。至于磨课和批课，简单来说就是，面试者根据所在部门被分进不同的组别，然后在小组导师的带领下不断试讲，然后导师们不断提出修改建议，面试者再修改再试讲的这样一个反复打磨的过程。第一天晚上回房休息前，每人都会通过微信群领取自己的任务——从三个标准化课件里任选其一，自由发挥，打磨成一个10分钟的个性化demo课。因为第二天的培训就是讲课和批课，当天晚上虽然没有布置什么专门的任务，我们组里的新老师还是如临大敌，基本都改课件改到凌晨。第二天早上九点开始轮流试讲，一直讲到下午五六点钟，平均每个人一天讲三到四次，每人讲完后，导师会从各个方面给出细致的点评，甚至是手把手、逐字逐页地指导改PPT。几乎每轮试讲后，我都能有所收获。

第二天继续磨课、批课，入营之后几乎每天都是两点之后睡觉，但并不觉得累，一方面酒店的住宿条件和伙食着实不错，另一方面认识了不少新伙伴，既有同辈的压力，又有互相启发的灵感。群居互相切磋确实对个人的进步很有帮助，夫子诚不我欺。现在回想起那几天，仿佛梦回高三，整个人像打了鸡血一样精力充沛。

在此要特别感谢我训练营的导师王研老师，连续批磨课的压力特别大，王老师超级温暖地每一次都能发现我一点点的进步。（而且就是王研老师负责批改我们语文学科的功底测试卷，给我打出了个当期训练营最高的分数——一个让我自己都难以置信的高分，就在第一次主题培训的那个晚上。我的虚荣心在整个训练营期间都得到了小小的满足。）

我一直被批评的是走动太少，站在屏幕前不敢动，最后一天的时候明显好了很多。另外我也从其他学科老师身上得到了不少启发，比如怎么合理安排课程结构的方法等等。

第四天前的最后一个晚上是模拟考核，模拟考核之后，几位负责培训的老师几乎是手把手地凑到每一个新老师的电脑前，帮他们指出课件的问题，那天晚上的氛围真是相当地让人怀念——当然，这一切都是为了最后一天的终极考核。

终极考核，主要是对之前课程打磨结果的一个验收。这时基本每个人的课件都打磨到了第六七版，也不会再紧张，毕竟面对的听众就是这些天朝夕相处的人；而且基本都快形成肌肉记忆了。

我的题目是杜诗爱国情感，就是高考语文诗歌里最经典的“这首诗体现了杜甫怎样的思想感情”那道题，用杜甫《秋兴其一》当切面。

效果还不错？毕竟通过了终极考核哈哈哈哈。不过我入营前就想着，就算在训练营被刷了，能感受一下新东方的师训文化，白嫖几天四星级酒店的食宿也是不错的。（我甚至提前查到酒店有一个游泳池，买了件泳衣，可惜那几天太忙了，根本没时间去游泳Orz）

关于终面。

通过训练营的终极考试后，我被分到高中语文教研组开始组内培训，有老教师一对一指导，之前在新师训练营是打磨10分钟课程切片，到了组内培训就是打磨两三个小时的大课件了，为寒假正式带课做准备。组内培训结束后还有一个终极面试，终面其实非常简单，就两部分，一部分试讲，另一部分聊天。

试讲的话，是自己准备三个题目，分别十分钟，分校校长（不一定来）和教学总监会随机抽取一个，为的是检验进组培训的成果。聊天的内容这次更轻松一点，就是给大家的寄语，对各位新老师的期望。（其实新东方的面试流程到新师训练营就结束了，组内培训其实相当于岗前培训，除非是自己退出，基本不会淘汰人了。）

走完整个面试，整体感觉，其实还不错。

从大三开始就到处兼职、实习的我，去过大大小小的公司不下10家。有的公司的面试流程就是聊5分钟，然后开始干活儿；还有的邀约的时候，是提前一天邀约，就很被动；当然也碰上过那种黑脸面试官，基本我就黑脸相对了。

而新东方面试的过程其实是乐在其中的，尤其是新师训练营的四天三夜，让自己有了从无到有的提升，很感谢导师和小伙伴们，给我留下了一段开心的回忆。

就流程而言，新东方的面试流程比小公司的稍微长一些，加上训练营也就1个月左右。

无论之后我会不会入职新东方，这一趟下来，我都会感谢这个公司。毕竟白嫖了一个训练营还认识了好多可爱的新东方老师，嘤嘤嘤~