直接说，承认。

我就在国企系统里，我们现在招聘的员工，如果要求硕士学历的（当然对于国企来说的话，直接限制研究生学历是基本没有的，除了一些高端专技岗位），是不限制全日制学历或者非全日制学历的，只要有相应的学历学位就可以了。

一、国家强制规定必须承认非全日制学历

根据2017年教育部印发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》的要求，“非全日制研究生与全日制研究生在法律上拥有同等的效力”。

而2019年教育部、中组部、人力资源与社会保障部、公安部、国务院国资委五部委又下了一个《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，里面更是明确要求了：“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会……”

而2020年浙江省为了落实上级文件精神，省内五家行业主管部门更是联合发文，要求：“各级事业单位、国有企业及政府投资项目岗位公开招聘要规范招聘信息管理，不得设置与职位要求无关的报考资格条件，并在本单位网站和同级人力社保部门网站公开发布。对报考毕业生关于报考条件的咨询、来信来访等，要及时解答和回应。各地各相关部门要加强对事业单位和国有企业招聘信息的审核和指导，及时纠正违规设置报考资格条件的情形。”

二、国企招聘承认非全日制研究生学历

可以说，现在国有企业如果在招聘端不承认非全日制学历，已经不仅仅是单位自己的问题了，是要被为违法违规上去处理了。

事实上很多国有企业现在的招聘不但对非全日制研究生不限制，反而因为他们有工作经验，在同等条件下，与一直读书的“三门干部”的比较过程中，是倾向于非全日制的。

不过，限制研究生岗位的国企招聘不多，我只能随意找了个上海的，也没有限制全日制研究生。

三、考上国企以后的待遇定级是一样的

文件很多，就不抄了，这里贴一则某市对于在职公务员定级的官方回复，根据组织部的要求，研究生入体制内定级，是不区分在职非全日制和全日制的。

这个体制内包括公务员，也包括各级国企

四、提拔和职称晋级时候在职和研究生学历是一样的

我们经常看到一些体制内新提拔的领导干部的个人简介里有”在职研究生学历，公共（工商）管理硕士“，其实就是他们在职的时候考的研究生（2017年之前与现在有所区别，效力还不如现在），在公示里列明，就已经说明了体制内提拔对这些学历的认可，比如下面的这个提拔公示。这种例子其实挺多的。国有企业也在鼓励大家一直学习。

而且，现在讲究干部年轻化和高学历，读过在职研究生，只要不影响工作，对于提拔肯定是有帮助的。

浙江的国有企业的职称晋升是不区分非全日制学历和全日制学历，比如浙江省的高级职称晋级评分规定里，“硕士学历”加分2分，学习形式并不要求。

事实上很多这也技术单位还在鼓励大家考在职研究生，浙江很多地方给50%报销，有些专技岗位更是可以报销100%，文件很多，我就不抄过来了。

彩蛋：

有些国有银行一直在鼓励大家提升学历，宁波银行如果不考MBA会影响到行长及以上级别的提拔；同时，宁波、浙商等一些银行如果考MBA，给与一定的学费比例的报销。

所以，为了未来的发展，赶快来提升提升自己吧！

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