留学生回国月薪这是一个差异化极大的问题，不同学校不同专业必然薪水差距极大。

手头没有专业统计数据，以近年我招的几个留学生为例来说明一下吧。

A小姐，92年生，2年前英国谢菲尔德大学MBA毕业，回国后进台企做业务，今年年初我招进公司，职位项目助理，试用期基本月薪4500/月，半年试用期，试用期间除五险一金无其他福利。一个月后鉴于其表现非常好，提前转正，基本月薪6000/月，其他福利1500/月。

B君，80年生，日本群马大学生物学硕士，在日9年，回国后在新东方某校任小语种组长，在日企人力资源公司任业务，14年进公司，职位咨询顾问，试用期基本月薪5000/月，2个月转正，正式月薪6200/月，其他福利同上。现为南京分公司总经理，月薪15000/月，奖金30000/月。

C君，88年生，UCB应用数学专业本科，管理硕士，毕业后在美开发公司任客服专员，项目专员，去年进公司，任海外项目经理，试用月薪6800USD/月，2月转正，正式7000USD/月，其他福利1000/月

三个不同国家专业年龄实例，供大家参考吧

谢邀！这个问题不能一概而论，关键看你什么大学毕业的？专业是什么？在国外留学时取得了何成就？还有你是什么大学毕业的？这些因素都是影响企业给予你薪资待遇的重要参考标准。

曾几何时，留学海外是多少学子的终极梦想，去西方接受西式教育，如果有机会，留在欧美等经济发达国家工作甚至移民定居在海外都是他们的最大梦想。即使最终留不下，至少回国也是香饽饽，国内工作任你挑选，工资待遇也是同行业最高的，在公司单位享受众人赞扬追捧的对象。

可如今随着海外发达国家经济的萎缩不振，华尔街各大公司纷纷减员，本国毕业生都难以找到称心的职位，更别说那些留学生了。他们不得不选择回国发展，本以为回国能够一如既往的找到最舒适、工资很高的工作，可残酷的现实就摆在他们的面前，国家现在已经不再是那个唯海归为宝贝的时代了，对留学生的各项考核越来越严格，教育部门严查留学生学历造假问题，真才实学问题等等，这就导致那些原本只是出国简单镀金，却在国外挥金如土、到处玩耍的大学生们在就业时遇到了极大的障碍，开出的工资也是让他们难以接受。

所以公司给留学生开出的几千块工资不是不可能，而是非常有可能，因为你的能力确实就值这个价位。如果你是毕业于美国的常青藤名校，在校期间表现优秀，综合能力很强，实实在在的学到了国外的先进理念与技术，那么公司单位肯定不会给你这么可怜的工资；如果你虽然国外名校毕业，也取得了相应的毕业证书，但是你没有真正的工作能力和学识，那么公司也不会傻到给你高工资；第三，如果你就读的是国外的野鸡大学，又没有学到真正的实用的东西，给你几千块钱也是理所应当了。