这个多少会增加就业问题，现在我国的疫情已经的到了有效控制，但是许多中小企业也随之倒闭，许多人也将失业，如果疫情还是结束不了，失业人数将更多，随之而来的是返贫。这时外国的新冠疫情比国内的更加猛烈，许多出国的人会回国，相应的会增加就业压力，随之而来的是带来新的疫情，这时候国家应该管控应该让从国外回来的人进行隔离14天，但终究还是会带来就业压力。

不是一家人，不上这家门，外国回本国本是自家人，外出旅游、商贸、学习、打工，会议而今正返程。疫情出去的，而今又回原单位和家庭。中国14亿人，正常情况每天出国返回不止10万人，病毒播种机，进出严查、隔离半月才放行，否则疫情难消停。

在国外留学后回国，找工作会有优势吗？

从HR的角度来说，单看简历，海归背景确实比国内学历更吸引我。

1、这代表求职者在一个文化差异较大的环境中，独立的生活过，在处理很多事情上也许会更成熟。

2、同时，接触多种文化的熏陶，思维也可能更开阔一些。

3、语言能力也可能成为海龟的一个亮点。

但海归也不是完美的，我们公司这几年就招了许多的海归，有些人可能在适应中国职场文化的时候有些水土不服。所以，如果海归们出国之前在国内公司实习半年左右，也许可以帮助自己回国之后更快的适应中国的职场。

在找工作的过程中，更多的看重还是个人能力素养。如何把你的所学所知发挥出来才是最重要的。而不是你得到所学所知的地方有多厉害。

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看什么学校，什么专业

国外的专业和国内有很大的差异，但大体不会有出入。社科类艺术类在国外不好就业，回国仍旧很难就业。不要以为社科类艺术类在国外就业很好，其实从实际来看，也一般，社会的共同需要都是在工科。

所以，在国外学习比较好的工科专业，回国还是有优势的，毕竟这样的专业到哪里都有市场。

如果不是热门专业，学校排名就更重要了，如果是大家都知道的牛津剑桥哈佛，就业就没什么问题了。有人说世界前100名也不错，其实不然。大概世界30之后的回国找工作都没有太大的优势。

国内的企业还是喜欢本土的大学生，毕竟外资企业来了也要 倡导本土化，而不是一味的洋化。相比留学生国内大学生的性价比更高，能低工资能加班，留学生相对就弱很多了。

不要迷信出国留学能镀金，现在成色不足！