目前，中国与世界各国有着广泛的科技交流和经贸联系。应邀来华进行学术交流活动的外国专家人数逐年增加。今后，我们应该积极发展这种国际合作与交流。同时，我们必须尽快弥补过去的不足，想尽一切办法聘请一批外国专家参加我国短期或长期的各项建设工作。引进人才应充分利用各种渠道，包括官方、半官方、民间和各种国际组织。充分发挥各类学术组织、科技组织、校友会等群众团体在联系和团结国外人才方面的作用。中国的科学家、专家、留学生和海外访问学者可以有计划、有组织地联系和寻找海外的汉语教师、同行、学生和在国外的亲友，从中推荐合适的人选，然后被有关部门和单位正式录用。各级华侨组织应在这方面发挥积极作用。驻外使馆要把引进外国人才作为一项重要任务。我们应该欢迎愿意为中国四化服务的、有一技之长的、中国真正需要的各类外国专业人才。可以是高级或中级科技专家，也可以是有特殊技能的技术工人；可以是 a 686964616 Fe 59 b 9 ee 7 ad 的专家，退休专家或老工人；你可以短期工作，也可以长期工作。华侨华人专家也可以回国定居，来去自由，来去自由。引进的方式可以灵活多样。不同的对象和领域可以用不同的方式进行，重在实效。为方便与外国专家交流，对有突出成就的外国专家，可在中国授予荣誉学术称号。

许多外国留学生进入中国大学后，他们会获得优惠政策。我认为外国留学生进入国内大学时，我们应该给予善意帮助，但善意的帮助并不代表留学生可以接受优待。我国也有许多留学生进入国外学校留学，大部分国外中国的留学生很难与当地学生融合到一起。他们也要面临语言不通，还要缴纳学习费用。我曾经看过一个新闻，许多大学开出优惠政策，免除国外大学生的学费。如果这位大学生各方面都很优秀，国内高校为了吸引人才作出免除学费的规定，人们是可以接受并理解校方的举措。