（一）自2016年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2015年度员工个人月平均薪酬总额。

　　（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2015年度全市在岗员工月平均薪酬的5倍，即不超过33765元（2015年度全市在岗员工月平均薪酬6753元×5倍）。
  员工月平均薪酬总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均薪酬总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。2016年7月1日前缴存基数低于2030元的，自2016年7月1日起将自动调整为2030元。
  
  

　　（三）自2016年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

　　（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日；2016年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。