求职、应聘工作，建议通过以下几个途径：1.各大招聘平台、招聘网站，如智联招聘、58同城、猎聘网等，资源多、真实性强，比较推荐；2.各地的招聘会，人才市场等等，直接面对招聘企业，更加真实可信；3.熟人关系网推荐，资源少但是可信度高、待遇好；4.可以通过心仪公司的官网或人事部门进行相关咨询；5.如果是应届毕业生的话，建议可以通过指导老师和学长学姐推荐。

留学生回国找工作首先应注意以下方面：1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。