德国大学毕业生就业形势趋好，与德国人口结构和劳动力需求发生转变的大背景直接相关。一方面，德国人口总数下降，老龄化日趋严重。原先受过良好培训的劳动力年龄逐渐增大，迫切需要训练有素的年轻人才填补空缺。另一方面，德国正处于向信息社会转变的过程中，劳动力需求发生结构性变化。
  制造业和一般服务性领域工作岗位日益减少，研发、管理、咨询和教育等领域工作岗位不断增多。而高校毕业生因具备相关教育背景，基本都可以找到合适的工作。

　　尽管目前德国共有各类高等院校390多所，在读大学生人数已达到250万人，创历史新高，但大学生毕业之后找工作并不那么难。
  德国劳动市场和职业研究所的调查结果显示，2011年德国高校毕业生失业率仅为2。4%，几乎实现了完全就业。

　　政府层面，联邦劳工部和各地区劳工局与高校密切配合，提供全方位就业服务，并设立专门的高校服务组。这些部门经常发布就业指导信息，为大学毕业生选择职业进行宏观指导。
  

　　社会层面，为数众多的社会组织为大学生提供就业岗位、就业经费并开展就业培训，对德国大学生就业起到了积极的推动作用。

　　学校层面，德国高校通过建立职业服务中心，为学生提供就业信息和指导，从而提高学生的就业率。大学生从进入校园开始，职业服务中心就开始进行长期的、有步骤的辅导，使学生充分了解自己的特长和职业目标，从而找到适合自己的职业方向。
  这种立足于大学生长期职业规划和发展的服务，也成为德国高质量就业的一个保障机制。