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2018 H-1B申请预测，今年留学生抽签会更困难吗？

移民局公布最新统计：H-1B批准率创史低、L类O类工作签证全部遭殃

国土安全部部长、移民局移局长被踢出局；

签发最新移民改革行政令；

川普最近一轮的操作有没有强烈“拨动你的心弦”？

濒临年中，移民局先后公布了两份报告，一份是2019年H-1B、L-1等工作签证的最新审批数据，另一份是移民局公布了2018财年度整体数据统计报告。

看完两份报告可以总结出以下几点：过去一年移民局真的很忙、做了很多事情，但给移民申请人带来的影响则是：美国移民批准率正在一路下滑。

1、工作签证批准率一滑再滑

从移民局公布的最新I-129申请报告中，我们可以直观感受到工作签证批准率的一路下滑：

H-1B的批准率从2017财年的92.6%，到2018财年的84.5%、再到2019财年的79.4%，批准率下滑明显。

尽管2019财年第二季度(2019年1月-3月)83.7%的批准率比第一季度(2018年10月-12月)的75.4%回升不少，但接下来4-9月都是今年抽签类H-1B的审批旺季，估计这一类别的数据在2019财年三、四季度会很难看。

另外第二季度35.3%的RFE率比一季度疯狂的60.1%回落不少，但整个2019财年截止目前为止还是创造了史上最高的H-1B RFE率：48%，几乎每两个H-1B申请人中就会有一人遭遇RFE...而早在2017财年这个比例还只是21.4%。

而RFE之后的批准率在2019财年也降至史低：60.5%。这一数据在2015财年、2016财年、2017财年、2018财年分别是：83.2%、78.9%、73.6%和62.3%。

悲惨的是“批准率越来越低、REF率越来越高、RFE之后的被批率越来越低”像诅咒一样适用于所有工作类签证，这样的趋势在L类、O类中一样适用：（数据来源于移民局报告整理，版权属于原作者）

2、美国入籍人数创新高，亲属移民持续领跑

在另一份报告中，移民局梳理了他们在2018财年中都做完了哪些大事：

审理了870万份移民、非移民申请

批准了75.7万份入籍申请

发放了110万份绿卡

处理了210万份工作签证及许可

E-verify核实了3700万份新雇员的工作许可

受川普收紧移民政策的影响，美国入籍申请的人数在2018财年达到了历史新高，一共有85万外国人申请加入美国国籍。

获批人数从2014年的65万人次增长到75万人次，相比2017财年增长了6%，比2014年增长了16%。不过申请批准率略有下降。

从归化来源地区来看，尽管亚洲移民数量呈现整体下降趋势，但来自中国的数量仍在逐年增长，从2015年的31万+增长至2017年的37万+。（截图源于移民局发布的2018年度数据统计报告）

据报告显示，2018财年有110万位外国人顺利收获绿卡，其中52%的申请人是在美国境内递交的I-485身份转换申请获了绿卡。（截图源于移民局发布的2018年度数据统计报告）

从图中我们可以直观看出，2018财年在移民局处理的移民申请中47%为亲属移民，收到超过30万份申请；19%为职业移民，申请超过12万份；难民和庇护移民申请则占据了18%。

从批准结果来说，I-485表的批准率与往年持平。虽然亲属移民由于申请基数大，仍然以26.2万张绿卡继续领跑，几乎占据总批准数量的一半，但是相比前几年，获批率还是基本不变。反观职业移民的批准率却略有下降。（截图源于移民局发布的2018年度数据统计报告）

3、移民局：你们看到我的努力了吗？

移民局在服务方面也煞费苦心，但效果怎么样呢？

电子化办公却让申请一等再等？

移民局在报告提到，受益于电子化操作系统的推广，其工作效率获得飞速提升。

从数据来看，工作效率提升好像确实很明显。在2018财年，移民局处理了超过110万份绿卡更新申请，处理数量较去年相比增加了128%。（截图源于移民局发布的2018年度数据统计报告）

但申请者好像丝毫体验不到这项速度福利。美国移民律师协会研究发现，实际上在过去两个财年，美国移民局处理申请的时间平均增长了46%。

与2014财年移民局只需要3个月即可处理一份事业移民I-140表格的速度对比下，2018财年的等待时间被延长至8个月，请问这是什么操作？

虽然数字化终于在移民局推广开来，但申请者的状态却从等一等变成了一直等……

推广 E-verify 系统给美国雇主带来的麻烦

旨在帮助雇主解决员工留美身份是否合格问题，E-verify系统推出的初衷非常美好。

数据显示，在2018财年，有超过81万人次的雇主注册E-verify系统对员工进行了检测，几乎涵盖将近300万个岗位和超过3700万份申请，阻止了超过35万的非法员工。

同时，美国移民局也要求STEM专业学生在申请OPT延期时一定要加入E-verify系统，并且他选择的雇主也必须在E-Verify系统中。

但E-verify系统也并非毫无漏洞。除了时不时发生的授权问题，还有不少公司抱怨E-verify系统在无形中增加了他们的招聘成本，也有人反映随着E-verify的普及，非法劳工总有办法通过其他途径获得虚假身份进入系统谋取工作。

更讽刺的是，甚至川普总统本人也被揭露，在其佛罗里达的高尔夫球场雇佣了多位无证移民员工...

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