事实上，国内对海归求贤若渴的单位仍然很多，只不过他们不再单单看重洋文凭，更重要的是吸纳具有真才实学、深谙国内外文化异同之道的高层次海归人才。此外，近年来国家和各地政府相继出台政策鼓励留学人员回国，其中大部分政策对优秀的留学人才有所倾斜。比如中国教育部出台的鼓励留学人员回国的重要文件《关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意见》，其中海外优秀留学人才是重点的引进对象，他们必须具有良好的留学背景、国外的工作经验和国际化的眼光等等。此外，归国创业成功人士王辉耀也建议留学生毕业后最好在国外工作几年，积累与国内就业市场相对接的工作经验后再回国工作。

为什么留学生都缘何纷纷回国就业

首先，改革开放以来，我国的综合国力和经济实力不断增加，国内的就业环境和创业环境良好，吸引了越来越多的留学生回国就业。

其次，金融危机后，西方发达国家经济受到重创后，就业压力持续增加，本土高科技人才的就业形势都不容乐观，更遑论海外留学生。再加上，中国留学生在西方发达国家，特别是英国、美国、法国等热门留学国家的社会地方低下，除了就业压力外，更多一层社会压力。

再则，生活习惯和文化上的巨大差异，留学生很难融入当地的生活和社会环境。大部分留学生的家庭都很优越，不能融入国外的生活环境，或多或少，对于留学生的生活造成了不好的影响。而回国后，家里可以提供一个比较优越的发展平台，不论是对留学生自身的发展，还是生活的压力都有好处，这也成为留学生大量回国的一个重要原因。

另外，我国的老龄化越来越严重，很多留学生都是独生子女，也导致很多留学生必须回国就业。并且，留学生的语言优势和留学经历回到国内是留学生就业的一个优势，然而如果选择留在国外就业，就算不上什么优势。

虽然国内的就业形势不乐观，大部分的海归还是倾向于选择回国就业。