留学生在美求职难在哪？

对于留学生来说，在美求职的难度非常大。

大致是受以下几个因素的影响：

政 策

由于中美关系比较敏感，H1B缩紧，直接影响留学生找全职工作。公司能承诺的工作签证越来越少，那自然也会减少对国际留学生的招聘。

专 业

大多数中国留学生会选商科和法学，OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机（OPT三年）相比，获取H1B的概率会相对较低。

环 境

在美国，找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大，相对来说比较难得到推荐。

另外，在同等能力的情况下，一般公司会偏向选择本国人。

成 绩

去留学的中国学生大多数学习都很刻苦，GPA也很高。然而，一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中，以至于其他技能很欠缺。

在美国，并不是分数高就一定能找到工作。

观 念

《2018中国留学生美国就业白皮书》数据显示：

80%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。

很多留学生临近毕业，才开始着手找工作，如果留学期间的课程、项目不够突出，那么求职的难度又会更大。

留学生求职面临哪些问题？

留学生在美国的就业形势是比较严峻的，然而，很多留学生自身也面临着很多问题。

具体的问题在于这几个方面：

1. 定位不明确

前几天在后台，有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。

这个学生告诉SeeU君，他已经毕业3个月，但已经找了10个月的工作，到现在还没找到合适的。

SeeU君表示心疼。但想想这个问题，其实存在于很多学生身上。

对自身缺乏清晰的认知，对于不同的行业与岗位了解不足，没有明确的职业规划。

导致即将就业的时候，完全无方向、跟风地海投，对所投的行业与岗位也并不了解，这样能找到一份好工作，那运气可以说是很好了。

不了解实习的必要性

作为留学生，找实习是很重要的事情。

在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错，更合理地思考自己的职业选择，同时，一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。

如果你想留在美国工作，高质量的实习经历是很重要的加分项。

有些学生是抱着试试水的心态，认为反正找不到工作还可以读研或者回国。

但是（敲黑板）！《2018中国海归就业创业调查报告》的数据显示：

回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期，而这部分留学生都有国外实习经历。

因此，不管你是想留在美国，还是打算回国就业，若想谋求高薪工作，实习经历是必不可少的。

思维误区

即便是了解实习的重要性，但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。

很多家长跟同学不知道的是：

美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位，不提前准备，再找就找不到了！！

秋招不止招收应届毕业生，还有很多公司会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。

举个例子：

所以，不要以为自己离毕业还有时间，秋招跟自己并没有什么没关系哦。

随意错过秋招，缺乏大公司的实习经历，等真正要进入职场时，再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位，心态会分分钟崩溃，但这时后悔已经太迟。

美国移民局公布2019年收到的H-1B申请数量为201,011份，与2018年190,098份的申请相比增加了10,913份，增长率为5.7% 。