择校最终还是要落实在专业选择上，而专业往往以就业为导向，所以学生在做出决定前也可参考各专业的就业情况。
留学360兰州马钒哲老师介绍，加拿大部分特殊专业的特殊要求：
医学院：对国际学生不开放
法学院：在加拿大竞争非常激烈，需要在其他专业读完本科
教育学院：要求至少在其他专业读完两年或本科毕业
工程学院：可以直接申请，但是需要提醒的是：国内高中数学大纲里，是没有微积分和线性代数的，所以我们的学生需要修完这两门课，再进行工程相关课程的学习。
商学院：基本是所有学生的追求热点，尤其是会计、金融等专业。部分名校的大学一年级不接受高中毕业生，学生需要在其他学院先修相关专业，凭借第一年的成绩再申请。
留学加拿大就业问题
1.工作领域要求放宽。
就目前的形势看，在加拿大留学，留学生毕业后，可以在任何领域找到需要的工作，不再限于学生所修专业。
2.SPP计划提高签证效率。
加拿大驻华使馆，已在中国实施加中国际学生合作计划(SPP)，提高了申请该计划中院校学生的签证成功率。另外，此计划放宽了签证要求，特别对雅思达到5.5的学生，放松了对其资金的来源检查，取消对担保金必须提供12个月的存款历史的硬性规定。
3.延长工作许可的年限。
以往的情况了，工作许可只有1-2年的有效期，现今工作许可的年限被延长为三年。
4.工作签证可以在公司录用前获得。
以往情况是，学生只有在找到工作后，才能申请工作许可。新政策的出台，放宽了这一要求，毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，但是学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。
加拿大留学环境工程专业的就业前景怎么样
就我个人在加拿大生活16年的经历来看，环境工程专业毕业，在加拿大就业面比较窄，找工作的难度要相对大一些。但是，如果考虑到等你读毕业，再找工作，恐怕要几年以后的事情了。那个时候的就业情况，没有人能预测很准。只能自己权衡了。
但是，如果是计算机、金融、工程类、注册护士等专业，现在就可以预测，几年后还会比较容易找到工作。因为，就业位置需求量要比环境工程的需求量大很多。
技术移民加拿大后好找工作吗？
你好，很多新移民觉得自己专业对口、语言不错，于是指望在一两个月里就找到工作。尤其搞信息技术专业的人，很多都有这种想法。但这种打算是不现实的。加拿大的工作虽然并不能说难找，但搞定一份工作的时间较长，这是事实。
加拿大是一个生活节奏非常慢的地方，很多方面远不如咱们中国有效率。在加拿大看病，如果不是急诊，要找家庭医生，至少要等一两天才能约上；看急诊，在没有几个病号的情况下，在医院里等上五六个小时是家常便饭。排队办事或买东西，五六个人的队就可能要排上几十分钟，当然这与服务人员的周到和耐心有极大关系。与政府部门打交道，等上几个月绝对不奇怪。
这种慢节奏也表现在就业市场上，当地公司的招聘程序繁琐，耗时颇多。一份正式的技术工作，从登出广告、筛选简历到开始第一轮面试，至少要1个月；第一轮面试到正式录取某位申请人，至少又要1个月。这期间如果某位主管人出差或休假，那就要等他回来面试；等待某位关键人物拍板，又有可能拖上几周。
请就业中介机构找工作比较快，因为中介会不断催促公司作决定。但即便如此，从开始送简历到最后搞定，最快也要1个月，慢的要3个月，特殊情况接近半年才有结果。
两年多以前，加拿大政府的一项统计显示，一般新移民在专业对路、语言过关的情况下，平均也要3－6个月才能找到工作。因为雇主首选面试的是有本地工作经验的申请人，实在找不到才会退而求其次，安排新移民面试。如今，新移民人数急剧增长，专业背景非常接近，而且大多集中在几个大城市，因此一份招聘广告往往会吸引来上百份简历。招人公司的人事部门的工作量大大增加，但他们不会因此增加人手或加班工作。这样，新移民找工作的等待时间当然就更长了。
面试程序复杂。第一轮面试一般只涉及人事部门，尚好安排；第二轮技术面试，就要迁就技术经理的时间安排，往往会耽搁很多时间。申请人只有耐心等待。
还有一个影响找工作速度的因素是季节。加拿大公司的运转有很强的季节性。一年里，1－2月是公司的纳税季节，主要精力放在报税和公布公司业绩上，只有员工辞职出现空缺必须填补时才会招人。3－6月是招聘旺季，此时公司开始启动本年度的业务项目，需要招聘新雇员。到了夏季，公司管理人员轮流休假，此时招聘广告很少。9－12月是公司招聘的另一个旺季，一方面，夏季留下的招聘工作需要完成，另一方面，很多公司的财政年度从9月开始，可以用新的预算招人了。因为要抢在年底前用完本年度的雇人预算，或者在圣诞节前完成今年工作，所以如果在这个时段申请工作，一般会在圣诞节前得到答复。
如果你的移民签证期限可以让你有一定灵活性选择来加拿大的时间，最好选在圣诞节前或夏季。这能给你一定时间熟悉和了解加拿大的情况，在招聘旺季到来之前作好准备。如果在招聘旺季到达，待你熟悉情况，提高了口语，可以开始找工作了，却进入了招聘淡季。圣诞节前和夏季来加还有一个好处，是这两个时段临时工的需求量很大。
不过，普通劳工招聘很快。因为工作性质简单，不需要对技术水平进行认定，有些工作不需要面试，有的一次简单面试可以决定取舍，一周内一般就可以上班。
