关于工作2-3年的经验，对回国到底有没有帮助的问题，这牵涉到俩个非常严肃的标准：

1.你的行业经验是否具有可转移性？

2.你是否打算更换行业/职位？

我们对国内一些雇主做过一个调查，包括外企HR，国企HR和民企的HR，最后发现这个问题还是要分类来看：

对于计算机和工程类专业人才，海外2-3年的工作经验是最具有转移性的，技能时效性较稳定。

毕竟无论是代码还是工程标准，全球一体化的趋势是明显的，但是在更换行业(Career
Shift)这块，延展性并不高，举个身边一个例子：纽约最负盛名的公立高中毕业，加州S校四年本硕念完，之后在谷歌总部和中国区工作，现跳槽去某美资投行做VP，负责IT
Support。你可以看到，这种Career
Shift是有价值的，但局限性在于，你可能在谷歌这样一个工程师文化至上的地方，做一个相对来说Front
Office的工作，而现在你去投行，需要去Back Office。

对于金融和商科类专业人才，海外2-3年的工作经验转移性一般，技能时效性不稳定。

转自 斯达留学