1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”；
2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人行为，与你所在学校的教学计划并无直接关系；
3、当然，由于工作需要，不少大学也会安排一些出国培训。比如我们上海大学就已经把将有关教师送出国门培训常态化了——这就是“因公出国”了。
不过，即使送出去学习以已经是“常态化”了，也必须按照学校的计划去到规定的接轨学校接受培训，而绝不是自己想去哪里就去那里的；
4、鉴于我国普遍存在的“领导说了算”的特殊的有利情况，如若你有能耐去说服某些关键领导，也不是绝对行不通的——就像我就办理过一部分学生，他（她）们在出去以前就和原有单位订立了《协议》，主要内容为：
1）、单位支持XXX出国留学，职位保留，学成回来可以回到原单位工作；
2）、在取得了目标学位的前提下，可以晋级；
3）、学习期间留职停薪；
4）、顺利完成学业并回原单位上岗后，可以报销百分之多少的学费......等等
然而，以前所见到的这些都是企业单位，至今尚未见到学校有此先例。不过我想：只要能够得到你们单位的关键领导的支持，“先例”都是可以通过努力创造出来的！