从护理先驱南丁格尔成立护士学校以来，护理行业开启了专业化的道路；在经过几百年的文化洗礼直到现在的高速科技信息社会里，护理（Pflegewissenschaft）已经过渡到一个新的发展阶段。

从护理先驱南丁格尔成立护士学校以来，护理行业开启了专业化的道路；在经过几百年的文化洗礼直到现在的高速科技信息社会里，护理（Pflegewissenschaft）已经过渡到一个新的发展阶段。

在德国人眼里，护理就是那些陪伴人们度过行动受限的时光，认真对待他们的愿望和担忧，帮助他们尽可能独立地完成日常生活的一个职业。这些不仅包括包扎伤口或帮助患者起床等活动。护理学生还将学习如何在医疗、疗养院和护理中心服务，或者需要考虑哪些法律和财务方面的问题。

在德国，护士和医生的工作没有权重之分。护士的地位有时比医生还高，薪资待遇也高，并且法律禁止护士带病工作，这也是为什么现在中国流行出国护士的原因。另外，德国的男护士比例远远超过中国，也是很多医院争相抢夺的对象。由于人口老龄化严重，德国的护理人员十分缺乏，到2030年将有约20万全职护理人员缺口。

德国护理/护士专业 优势

1.优厚的待遇：年薪20万人民币以上。

2.合理的时间：每周工作40小时，工作按照三班制分配。

3.悠闲的假期：每年有大约1个月的法定带薪假期，可回国探亲亦可畅游欧洲。

4.完善的社保制度：雇主支付法定社会、医疗保险。法制社会，保障员工合法权益。

5.光明的前景：工作期间提供良好的在职培训机会及晋升空间。

最低成本、最轻松稳妥的移民计划： 在德国工作5年之后，赴德护理培训学员可自主申请欧洲长居，德国长居或者入籍德国。子女享有免费的高质量德国教育。

与其他国家护士就业对比

相对于目前市场上的其他国家的护士出国就业项目：如新加坡、沙特、英国芬兰等，德国项目的具有综合优势：

1.净收入高：相比较上述国家的出国项目，德国项目工资收入高，消费低

2.工作福利好: 优质的工作岗位，全面的入职保障，在工作时间上人性安排，劳动者权益受德国法律严格保护。

3.移民有保障：在德国生活居住满5年并缴纳工资税，即可申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可申请加入德国国籍。

工作期间配偶和孩子(16岁以下)可申请家庭团聚签证共同赴德，家属允许在德工作，子女可以免费享受德国从幼儿园到大学的高质量教育。

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湖北安拙教育科技有限公司是一家从事 德国双元制 高等教育带薪留学、 AzuB 带薪留学 + 就业、高端技术劳务咨询、海外投资的综合性服务机构，主要为德国西部和南部的 6000 多家德国企业招募优秀人才、是德国拜仁州工商业协会（ IHK ）授权的第一家中国机构， K&K 国际工业和人力资源集团永久合作伙伴。