第一因素：人

法则一：建立在实际能力基础上的自信；

法则二：不俗的眼光；

法则三：果断、灵活、善于应变；

法则四：激情而富于理性；

法则五：“态度决定高度、细节决定成败”，不仅要有很好的态度，而且要有拿捏细节的本领；

法则六：拥有完美的团队，而不是完美的个人；

第二因素：胆略与气魄

法则七：要有誓死拼搏、成为王败为寇的认识；

法则八：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功；

法则九：从不给自己设限；

法则十：一旦认定方向，誓死坚持到底；

第三因素：方向

法则十一：选择竞争少的行业，“意味”着不战而胜；

法则十二：选择竞争残酷的行业，要有出奇招、出狠招，非常人思维模式的能力；

法则十三：做未来很有增值空间的行业；

法则十四：做自己最熟悉的行业或者通过长期关注等能够把握的行业；

法则十五：不做任何贸然进入的行业，市场没有“想当然”；

第四因素：行动

法则十六：创业前一定要对自己所从事的行业有所评估；

法则十七：永远站在巨人肩上，用商业领袖的思考模式去思考问题；

法则十八：优先掌握未来趋势、然后注重相关资讯；

法则十九：掌握促使成功的最好的方式方法；

法则二十：市场是变化的，学会适应市场，不断创新或者完善自己的产品；

法则二十一：注重产品（实物、服务等）销量；

法则二十二：注重开拓市场

法则二十三：注重产品的性价比以及阶梯性需求；

法则二十四：顾客永远是上帝；

法则二十五：企业最大的成本是没有经过训练的业务员；

法则二十六：销售自己的产品，必须讲究方式方法；

法则二十七：用公司第一名的营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务；

法则二十八：打通销售的各个管道；

法则二十九：在可控制的成本内，宣传、宣传、再宣传；

法则三十：学会授权、更要学会监督管理；

法则三十一：不要太相信手下，学会“微服私访”，不称职的，直接干掉，要学会恩威并重；

法则三十二：人才的行为需要疏导，否则容易决堤；

法则三十三：员工并不指望领导下来工作，但是领导亲临前线，会收到意想不到的效果；

法则三十四：成功需要每天的进步支撑，不要将进步往明天推；

法则三十五：不要固守法则、成功本来就需要打破常规；

法则三十六：在规矩的市场中要学会“不规矩”，商场如战场。