Part A 大学期间兼职经验很重要
如果明确知道自己想要留下来，最好积累的是加拿大本土的工作经验，暑期回国随便靠爸妈关系找个单位“实习”的那种工作，并没有啥帮助。除非回国实习的地方是非常大的国际公司。做兼职最好不要去中餐饭馆。首先很累，第二个对你的技能并没有提高太大的帮助，第三个是工作环境比较油腻。比较推荐去麦当劳、Starbucks、The Bay这类的公司。另外，各银行也长期招兼职的柜台，很适合文科类和商科的同学。对于兼职来说，referral是最有力的。比如同学或朋友的店里招人，那么通过他们引荐，一般能被录取。
Part B 毕业后找工作
如果你是一个外向的人，大学时期尽量认识多点人，积累多点人脉。因为在加拿大求职，有关系真的能有很大的帮助。如果networking的技能为负值。可选择“技术宅”这一道路。多多学习AI，PR，Final Cut等软件，积极锻炼PPT技能，多拓展一下相关的technical skills。找工作真的不要海投，一定要有针对性，一定要认真写cover letter。LinkedIn真的是有用的。通过猎头找到工作也是有可能的。不同专业，找工作的难易程度也不一样。以商科和文科为例，虽然开放的岗位很多（因为需要的技能并不太technical），同样的，申请的人也多。在商科领域里，找工作最容易的非Accounting莫属了。学习会计的同学，在毕业两年后都通过CPA，很多都去了KPMG和EY等四大，工资也很高。商科和文科类别的，如果觉得银行也不错，那建议在大三大四就开始在银行柜台工作，一般来说柜台坐了一两年，考了CSC，一般就能去坐Financial Service Representative/Manager。
Part C 传统找工作方式
公司官网的招聘页面直接线上投简历申请 （note: 90%的情况下会悲剧，有可能hr都不会收到你的resume, 因为现在大公司都会用软件自动过滤掉不够好的resume，然后才会到hr那里, 所以简历一定要写的好！一定要不断的完善，而且每个工作递交的resume和cover letter一定是不一样的，要customize！ 注重质而不是量。Quality over Quantity！）
找工作的网站：
（note:一般中小型企业公司可能会在这里列出）
强烈建议用领英，polish 你的profile, 利用这个平台去cold email or coffee invite.
关于网站LinkedIn领英 ：
如果你正在找full time工作，强烈建议可以花钱注册prime account一个月, 一般第一次都有免费trial，可以看到job post的所有hidden信息，比如这个工作有多少个人申请了，过往找到的人都有什么学历或工作经验, 联系人有哪些，hiring manager 或此职位之上的人是谁，联系方式，你可以发邮件去reach out. 胜算机率会增加。
Part D 没有机会，就去创造机会
上面提到的很多时候网上去申请，除了等待被联系的过程太漫长，还有很多时候resume可能被软件自动过滤掉没有传到HR，因为可能有千份简历在投；或者你想要申请的position没有空缺；或者虽然网上有在招人，但实际上这个公司只是在走一个流程，他们最终是给机会给内部internal hiring,所以如果没有机会，请不要坐以等待，自己去创造机会。
如何做呢？与其说去Network, 我会用“Reach out”这个词更合适。
黄金策略：Reach out to the person that you think you can learn from in the area that you're interested in applying, or gaining knowledge. 中文解释的意思就是去主动联系你认为的关键人物，邀请电话会议或15分钟的Coffee Chat, 不是去要工作，而是去虚心请教，聆听他/她的建议，工作历程或行业知识。我的渠道就是LinkedIn上找好相关的人，我的target,然后Email他们。
留学生在加拿大找工作，确实不易，分享几条经验供参考。
1. 要认真准备自己的简历
简历最好是2页，绝不要超过3页，主要写大学四年的专业学习内容，特别是参与的项目、课题，与动手能力相关的，要重点写，如果有实习经历就更好了，详细描述实习过程中遇到哪些问题，怎么解决的。
2. 做好功课弄清面试要求
在面试前，仔细阅读职位要求，对比自己的特长，找到共同点，以便在面试时可以发挥、强调。有必要提前了解企业文化和面试官的背景，预设可能会被问到哪些问题，演练一番，做到心中有数，这样才能知己知彼、百战不殆。
3. 要对自己的英语有信心
要相信自己通过大学四年的学习，英语已经没有交流障碍，即使发音不准，也不会影响交流，在面试的过程中一定要体现出自信，要敢于表达自己的观点，没听明白的问题不要瞎猜，可以问清楚再回答，不要出现不敢说而冷场的情况。
4. 面试时学会用眼神交流
面试时，眼睛一定要看着面试官，不要躲闪，要第一时间用眼神去交流。学会读懂对方的肢体语言，学会随机应变调整自己的面试策略和方法。当然，这个还是有一点难度的，可以先从抬起头来面试做起，低着头是不太自信的表现。
5. 善于社交网络拓展人脉
到LinkedIn和Indeed上更新自己的简历，多加一些同专业同方向的人做好友，同时也加一些中介做好友。这些人脉关系可以帮你迅速缩小范围，精准定位你感兴趣的职位。和这些好友多互动，多参加线上线下的专业技术论坛，机会往往在和这些好友人脉的交流中产生。
简而言之，留学生找工作要做好充分的准备工作，一旦机会出现，就要好好把握，不要挑肥拣瘦，积累工作经验非常重要，待羽翼丰满，再跳槽，选择更好的职业路径。
