在留美求职的最大制约是签证问题。最常见的工作签证是H1B。H1B的审核过程是看工作职位，以及这个职位是否和申请者所学专业贴合度。因此，是否能够在美国找到工作，很大程度取决于学生的专业，这也是我为什么说从申请留学时就开始了。选择一个合适的专业会大大有利于找到一份容易拿到工作签的工作。

在美国本科及以上学位的毕业生在毕业后都会获得OPT签证（optional practice training）。OPT俗称小绿卡，持有者拥有工作权，也可以自由换工作，用人单位也不需要给OPT持有者申请任何签证。鉴于工作签申请复杂，加上摇号等手续，很多雇主都会先用一段实习期考察学生的表现。因此OPT是非常棒的让雇主了解申请者的机会。

STEM专业有36个月的OPT期限，而非STEM专业的只有12个月。STEM目录非常详尽。拿商科类来说，管理不是STEM，而管理科学（Management Science）是，商科（Business）不是，而商务统计是。

中国学生在美求职需注意的几个方面

• 背景同质化

中国留学生在美国求职的一大制约因素是专业扎堆，背景同质化严重。 因此，读书期间要有意培养自己的“非同质化”特点，让自己变得与众不同。

• 建立人脉的能力

美国也是人情社会，做什么都需要推荐信。关系网络是找工作的第一大手段。

• 对美国文化，法律／政策的深度了解

美国大学的国际学生中心经常会举行文化、法律的座谈会，让国际学生了解美国的移民，工作政策，但是这些是远远不够的。国际中心的辅导员们并不是法律专家，对美国工作签的认知只到OPT层面。第二，大部分国际中心的辅导员都是没有留学经历的美国人，对国际学生的诉求无法感同身受地理解。因此，国际学生不能指望着国际中心的帮助，需要做一些额外的功课。所谓的“深度”了解，指除了知晓法律、规则及政策的字面意义外还要究其背后的文化、社会原因。

• 好奇心＋主动出击

中国学生比较缺乏好奇心，加之应试教育的影响，很多时候是等着老师或者同学找上门来。美国正好相反。美国的资源很多，但是需要主动出击去寻找。这样做的动力是一直保持好奇心。找工作期间需要参加很多活动，有些活动看起来可去可不去，但是也许就是这次活动让你能抓住机会。好奇心是最好的动力让自己主动出击。

• 计划！计划！再计划！！！

在美求职很大程度上是和时间赛跑。毕业后有OPT，但是法律规定在OPT生效后90天内必须要找到工作。在1年OPT到期前必须要找到办理H1B的雇主。OPT结束后有2个月的grace period。每一个时间点都是争分夺秒。很多同学最终遗憾没有留下不是因为学历或者工作能力的问题，而是没有好好计划。而这个计划不是从快毕业开始，而是要从申请的时候就要开始计划。

• Plan A, Plan B, Plan C

多做几手准备

• 心态

战术上重视敌人，战略上轻视敌人。在求职期间每一步都要尽最大努力，但是心态一定要保持平和。