首先，简历的好坏，并不取决于语言的优美、语法的正确无误。我见过好多份被学校career center工作人员修改过的简历，语法上的确没有错误，大多内容组织的也很合理，但是很不幸，有一个致命缺点：学校工作人员没有专业知识，没能帮你挖掘背景、合理展示亮点。读起来的感觉，就像是拿一篇语言优美但是内容空洞无物的散文，去参加科技比赛，你说，这能获胜吗？

下面是Warald建议你做的：

第一步，先研究市面上有啥工作适合你

你需要有针对性的研究job description，研究目标公司和行业看重什么技能和知识，这既包括大方向背景，也包括细节方法和常用工具。这样，你才知道该写什么内容。

第二步，要学会取舍内容

除非你经历丰富（比如工作多年），否则你的简历应该可以控制在一页纸以内。一页纸里的字数是有限的，你需要精心挑选最相关的内容来写，make every word count。Warald见过很多简历，内容上是鸡毛蒜皮各种杂事的罗列，这样的简历，给人的第一印象就是：你连这个职位需要什么技能都不知道，你脑子就是一滩浆糊，你根本就无法胜任这份工作。

第三步，要合理美化和修饰自己的背景

你哪方面背景跟目标职位最匹配，在简历就要突出强调。如何突出？并非是技术词语的堆砌甚至多次重复。简历的整体气势，是要靠语言描写来衬托出来的。比如有的人大量使用如下词语：

helped with

involved in

made contributions to

这几个就非常弱，用中文来说，叫“打酱油经历”。公司里的一个新职位，可能收到几百份简历，你的简历如果给人整体感觉很弱、底气不足，那你很难拿到面试机会。

第四步，总体概括和细节描述既要准确，也要平衡好

简历里当然要写最强的、目标职位最需要的技能。要用简洁的语言，从high level概述自己有哪些强项。同时，如果找的是技术类职位，你的简历也不能充满抽象描述，必须得有一定层次的技术名词和细节。但是也不要过于具体，罗列太多低级名词会显得什么都不懂。

如果你投了很多简历，但是泥牛入海毫无音讯，那你也许应该先从这四个角度来重新审核你的简历质量。