• 为什么留学生难找到工作?

              1,找工作者的心态,2,找工作者的能力。3,找工作者的工作态度,4,职业道德,前人堵后人的路。

              首先是找工者的心态,现在来的留学生,大多家里是有一定经济实力,和十几年前来的留学生大不一样,不用总是在操心怎么交下学期的房费学费问题。兜里有大把的现金,找工作只不过是为了增加点工作经验,为以后留下做些准备而已,如果怀这样的心态去找工作,招工的老板,因为他们是管理企业的。阅人无数,对年轻人的心里状态是非常清楚的,一眼就可以看出来你是不是渴望这份工作,如果你对于这份工作来说,是可有可无,只是随便干干而已,那么老板对你当然没有兴趣了。没有一个老板想雇佣一个对工作不在意的人。这点你是掩盖不住的,只要你心里想,那么一定从你的面部表情会流露出来,你不是演员,没把办法掩盖你的真实感觉,所以从这一点来说,怀有这样的心理,还没有开始,你已经要失败了。不是真心想找工作,就不要去装样子浪费时间了!

              找工作者的能力,很多人把自己的简历写的天花乱坠,其实是什么也不会,中国同学的动手能力强的不多,只会考试,不会做事,说自己做过什么什么,可你真问起内容,却什么也不知道。有一次我招工,来了一个计算机专业毕业的学生,然后我和他聊天,和他聊计算机里的总线,他竟不知所云,不知道我在说什么,真的不知道他的计算机专业是怎么毕业的!有的说他完成过什么科研项目,随便拿个零件,居然不知道是什么东西。我和一个劳动力行业的老板聊天,同样,他们不喜欢中国学生,反映他们没有力气,不能吃苦,不能干活,身体长的很大个子,但是干活不中用,也不舍得出力气,脑力体力都不行。很多留学生自我感觉特别好,说话张不开嘴,干活时使不上劲,写出的东西不符合当地习惯,可要求起待遇特别高,总怕自己吃亏,没有人家的工作能力,却总是想得到和当地人一样的待遇,自然让人家生厌。时间长了老板们就都不愿意雇了。雇主一般不喜欢雇佣华人留学生。

              很多留学生最喜欢说的一句话,我学习能力特强,一学就会,其实老板并不喜欢这样的话,老板开公司是为了赚钱,不是花钱让你来学本事来了,你把老板当白痴啊!最好把这个话放在心里,不说为好!

              还有工作态度,留学生普遍没有工作过,经历最多的就是考试,工作经历很少,中国来的留学生工作起来给人最大的感觉就是缺乏热情,做什么都是冷冰冰的,让人一起工作不感到愉快,做起事情来也不是很认真,给人的感觉不好。

              大约六七年前,公司接受一位政府送来实习的女高中生,是个华裔,政府每年往我们公司送很多高中生来实习,实习生的差别实在太大了,而最大差别不是知识上,而是工作态度上的差别,工作态度上好的学生,往往最后的出路结果是非常好的,而考试成绩好的,大学毕业找不到工作的也大有人在。这位女生,工作特别积极,特别热情,不停的找事情做,和公司的其他员工友好相处,大家都特别喜欢她,她临走时,每个人送一个卡片,还有三块糖,她的热忱积极的工作态度给公司的所有员工都留下深刻印象。我和她妈妈认识,后来问她妈妈她的情况,大学毕业以后,很多公司要她,后来去了一家公司,不到两年,就成了部门的负责人。公司最喜欢的热情积极的员工,技术不懂可以学,可性格是很难改变。香港人做事热忱积极是出名的。如果有香港人和大陆人来应聘,公司会选香港来的,香港人远比大陆来的敬业,热心。谁不想愉快的一起工作啊!中国来的学生很多总是不高兴,不积极的样子,时间长了,雇主们都有了成见,所以大陆来的就很难找工作了。

              再一点就是职业道德,很多华人实在缺乏职业道德。和一位老板聊天,他说打死他也要用鬼佬,华人年轻人太差劲,找他们干活,今天来,明天不来,事前不打电话通知,这里等人工作,找不到他了,电话也不接,跑路了。经常有这样的人,干了两天,第三天找不到了,电话不接。不辞而别,实在差劲。

              而鬼佬和你一起工作,如果不能来,一般都会请假,说明原因,很少不辞而别的,更很少电话不接的。而中国同学特别喜欢电话不接,这实在不好。

              我曾雇了一位留学生,他真的把我雷到了,他曾在公司里做了一段时间,后来要求让公司帮他出证明,申请永居身份,我当时同意了,帮他出了证明,过些日子他身份就下来了,拿下身份第二天他就不来了,事前也不打招呼,公司被弄得个措手不及,一大堆工作等着做呢,结果找不到人,打电话问他,他说不干了辞职了。公司的工作搞得手忙脚乱,让人气得没办法。只好不再理他,再去找新员工。

              可是很多事情就有点像澳大利亚土著人的回旋镖,你把回旋镖扔出去,飞了一圈又打到你身上,后来他申请工作到西门子公司,公司让他提供工作经历,他没工作过,只好又写我们公司,西门子来邮件查询他的表现,我实在懒得理会,没有回复 ,西门子的人事部门负责人非常负责给我打电话,我真的不知道说什么好,我说有时间再回复。这位先生,脸皮厚得不得了,又给我打电话,请求帮忙说话,否则就失去了工作机会。最后我只好说了好几个OK,他才算过了关。你说他这么做,以后谁还雇佣中国来的留学生呢!

              在美国,据说很多教授不愿意接受中国研究生,原因是一样的,一个研究生申请了位置,课题做了一半,转专业,导师的事情扔下不管了,经常不辞而别。弄得人家措手不及。其实就是为了自己方便,过河拆桥,弄得后面的人没有机会。

              在这里我和中国同学说句话,当你离开一个单位,一定要微笑的离去,不要过河拆桥,过河拆桥,后人受伤害,你自己同样会受到伤害。同行业的老板彼此都是很熟悉的,你很差劲的离开,你在这个行业会臭了名声,你的日子也不好过啊!留学生想拿身份是可以理解的,人家帮忙了你要说声谢谢,要知道礼貌和感恩。不要把中国独生子女的以我为中心的思想带到澳洲来。不要总认为别人帮助你是应该的。每次事情后说声谢谢,要形成一种习惯,表示出你的修养和对人的尊重。


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