被强奸这种事发生在中国的几率远远大于日本吧。。
日本虽然这方面很开放，可是日本人的方式是会先征求你同意的－ －
你看到新闻就怕了，知不知道中国每天发生多少这种事新闻根本就不会播。。
另外说日语让人更直率。。这完全是误解。。。日语是世界上最暧昧的语言了
跟日本人交流就头疼了，因为他们永远都不会直接表达自己的意见想法
不过说真的，从各方面来看日本都比中国安全得多，你来了就知道了
日本留学毕业之后该如何找工作？
在日本，春季是大四生和研二学生就职季的高潮，各企业公司的说明会自3月开始相继召开。如果还没有做好就职准备的童鞋可要长点心了!
绝大部分在日本留学的学生,都会选择在课余时间到校外打工。但毕业之后是留在日本工作还是回国，每个人都有自己的选择。
有相当一部分留学生希望毕业以后能在日本找到一份好工作。根据日本留学生协会的2016年的统计资料，留学生中超过50%尝试过在日本就职，最终30%的留学生成功就职。高度发达的经济，多元化的文化融合，良好的国民素质，安全放心的食品，都让日本聚集了许多人气。
然而，随着在日留学生人数的增多，想留在日本就职的留学生也越来越多，竞争者不仅包括日本人毕业生，还包括了同样在日本奋斗的留学生，这让毕业后想在日本工作的留学生压力直线上升。
目前日本留学生的工作现状
很多留学日本的同学，最终是想要留在日本工作的，那么就先来看看日本目前留学生的工作现状吧。
以2014年(平成26年)为例，根据日本学生支援机构的的统计资料显示：2014年毕业的留学生中(包括韩国，美国，越南等地)：
图片来自日本学生支援机构官网
15。8%的博士生
32。1%的修士生
34。5%的大学生
21。
1%的专科学生
留在日本成功就职。
50。0%的博士生
35。7%的修士生
35。2%的大学生
16。3%的专科学生
回到自己的国家工作或者继续深造。
在日本就职后又回国的人数不得而知，回国后又去日本的人数也不得而知。
而根据法务省发布的最新消息，就职成功的留学生中有60%来自中国，并且从2011年到2016年，就职成功的人数年年递增。更有甚者，日本政府嫌30%的就业率与日本平均就业率(95%以上)相比还是太低，还推出了一系列政策立志要将留学生就职率提高到50%，比如让大学推出一些完成学业之后可以速签的项目，降低拿到高度人材绿卡的要求等。
应届毕业生在日本就职的流程：
日本学生的就业规则，如果还是按照中国的那一套来，估计工作也是很难找到了。所以了解日本应届毕业生的就职流程非常重要。
其实就职活动的准备是场长时间的战役，大部分学生提前一年多就开始了实习、自我分析、行业研究等准备。
但有些大意的童鞋可能一不小心就摔倒在了起跑线上，等吭哧吭哧爬起来发现大家都快到终点了!?别灰心!就算没有前期准备，还是有可能抓住就职的小尾巴，被甩上人生巅峰的!(小概率事件!仅限快来不及了的童鞋，想要在日本找到好工作的还是需要长时间的准备的!)
整个就活后期的流程大概是这样：
企业说明会
↓
ES、履历书等书类审查
↓
各种能力测试(语言、非语言)
↓
群体面试
↓
面试N遍
↓
社长面试
其中能力测试与群体面试有可能颠倒顺序，另外并不是所有的公司都走这么多程序。
企业说明会
3月到5月召开说明会的公司大多是中小企业，大手企业多在5月中旬之后。有些公司会在大学内召开说明会，也有些需要前往其公司参加，如何报名参加说明会是个费钱费力费时间的事情，不过有些公司会报销路费，有时扣除所有花销还能从中赚一点点(呸)?
ES、履历书等书类审查
一般来说，ES(类似于网上简历)里面需要应聘者填写一些基本的个人信息，比如说英文成绩(托业，托福之类)，通过哪些语言的资格考试，有哪些留学经历，参加过什么社团，有什么获奖，发表经历，有哪些实习经历等等，有些公司填写了ES就不用再提交履历书。
履历书一般是邮寄到公司或者亲自提交，关于履历书的写法请见下面一部分!
各种能力测试
一般公司都会让应聘者参加一次到多次的各种测试，有Web Test(网上测试)、笔试、口语测试等等，这也是检验应聘者基础能力的手段之一，要是这边被刷下去了那就太亏了，所以还是要多多准备，有很多考题可以看的!
面试
面试当然是所有流程中最为重要的部分，一般有群面，单面，Group Discussion(小组讨论)这样几种。
不同的公司面试的次数也不同，有些谨慎的公司多达十多次。毫无疑问，用日语进行面试是必须的(英语面试那都是专门用来检测英语能力的，常规面试为日语)，希望大家要深刻，清醒地认识这一点，敬语一定要熟练掌握。另外面试礼仪之类的这边就不做详细介绍了，反正非常繁琐但重要!!现实中面试官才不会对你笑的这么灿烂!↓
干货必mark:履历书的写法
履历书怎么写?相信在日本找过工作的人都会遇到这个比较棘手的问题。
履历书是你的敲门砖，写好了履历书企业公司才会要你面试。市场上贩卖的履历书大多是B4型号的，也有A4和A3型号的。根据履历书的大小，项目和空间也不一样。大家可以根据需求选择最合适的履历书。作为年轻人，因为职业经历很少，所以选择学历、职历栏很多的履历书不如选择自我介绍栏和可以自由填写栏较多的履历书。
以下面这个模板为例进行说明。
要点：
1、日期
应该填写履历书提出日或前一天的日期
若是邮送的话则是投入信箱的日期
履历书全体要统一用西历或元号标记
2、照片
按照规定大小(一般是3cm×4cm)剪切
选择着装正式，3个月内的近期照片为宜
照片的背面要写上自己的名字
3、姓名
如果履历书上写的是「ふりがな」，就要用ふりがな填写;如果写的是「フリガナ」，就要用フリガナ填写。
4、住所
填写时不要省略都道府县
不要忘记填写建筑物名称等
5、学历，职历，赏罚
学校要写全名，不能省略。
中小学只需要记录毕业的年份。
院系、专业、班级也务必要写清楚。
若是现在仍在籍、通学的话，则在最终学历后注明「在学中」或「预定毕业」。
要记录自己进入过的所有公司。
工作经验不够时，可记录自己干的时间较长的打工、临时工作或实习工作。
如果没有特别的赏罚经历，在赏罚处写上「賞罰なし」
6、执照，资格
先写执照，后写资格，按时间顺序填写
要以正式的名称填写
也可以写上预计要取得的资格
7、志望动机
根据经验填写具体的应聘动机
不能模糊的写上「对贵公司感兴趣」，要写上可以为应聘企业做的贡献以及为什么应聘这家公司。
另外，为了写好具体的理由，要充分理解应聘企业的独特性和强项。
8、趣味・特技
面试时有可能成为一个话题，所以不要空着
关于兴趣爱好的话题非常有弹性，哪怕只是有兴趣，也可以写上，不宜过多。
9、本人希望栏
原则上要填写「貴社規定でお願い致します」
原则上是按照应聘公司的规定。
招聘多个职位的情况，要填写希望的职种。如果再通勤时间上有限制，要表示出努力调整现在的状态，强调对此项工作的意向。有必要填写自己期望的岗位、就职地。
10、通勤时间
通常应该在90分钟以内的通勤圈找工作
如果超过90分钟，求职者可以转职的情况，在「本人希望栏」做简单描述。
例如：「内定後速やかに転居可能」
11、配偶者有无
有的公司有家族手当，在待遇方面会有影响，一定要按照实际情况填写，如果被发现作假后果很严重。
※以上步骤完成后，履历书就基本填写完成了。
还需要最后检查一遍：
A、是否有错字缺字，不可使用涂改液、修正带
B、住所、学校、公司名称是否写的全称，没有省略
C、是否忘记填写「フリガナ」或「ふりがな」
D、入学、毕业、入社、退社的年月是否有误
E、履历书中是否还有空栏
F、为了准备面试，履历书是否复印了一份
G、照片是否贴好(写完之后再贴，有可能会写错)
H、是否盖好印章(履历书中有「捺印栏」的情况)。
