于不出众的非商专业、未来职业规划想转换职能和行业，简直是很多商学院最不待见、风险最大的一波人。所以面试起点低，必须要倾注大量心血去准备。通过面试，学校可以考察除了你的学术成绩之外，几乎所有其他方面。(比如，沟通社交技巧、工作经历、领导力、是否fit申请的学校、职业规划等等。
  )同时面试也是申请人通过管理委员会校友等考量项目的一个机会。

　　面试呢就是讲故事，讲故事要有技巧、在工作中故事讲的好会提升你的影响力、领导力，感染人，潜移默化中使对方就范(想进投行或咨询的同学尤其要会讲故事。面试中如果故事讲的好，绝对可以搞定面试官，使他们成为你在招生委员会的代言人。
  

　　1、素材准备：Careergoal相关的故事(经典的why MBA, why now, why school, contribution to school)，领导力的故事(至少两个不同侧重)，失败的故事/受挫的故事，优缺点的故事。

　　2、沟通目标：这条非常重要。
  每个故事都要显示你的与众不同，每个故事都要映衬出为什么对方的学校和你互相需要，每个故事都要使对方相信。(不是编故事，但生活中你可能会发现你明明说的是真实的事情，但对方不信。那就要检讨下你沟通的方式了。)面试中，要对你essay中的CG还有其他的故事烂熟于胸，面试的时候不一定用essay里的原话，但必须match。
  因为写出来与说出来不一样、如果你本身都不相信你写的故事，很难口头表达的更可信。有面试就说明是可被录取的，所以面试中需要力挽狂澜，尽力完善，但千万不能改。改了之后可信度就基本降为0，因为CG是你申请读MBA的基石，木有CG就木有case，就啥都木有了。
  

　　3 、故事结构：如果沟通目标是你的战略的话，那么好的故事结构是实现你战略的必要手段。说话的时候要为听者着想，这样才可以达到沟通的目的。人类大脑很神奇，在接收到相应信息的时候会努力拼接成一个making sense的故事。作为讲故事的人，你要尽力使对方理解的容易。
  练习时，多想想如果你是听故事的人，你会理解你刚刚交待过的事件背景、铺垫吗?所以成功的沟通不是一件简单的事情。大家可以看看演讲，学习一下如何几分钟之内就把一个小故事生动的展现出来的。

　　对于熟悉行为面试的同学可以按照套路进行，但稍微增加些变数，会使你的故事丰满的很多。
  具体的结构可以参考如下步骤：主题→背景介绍→出现的问题→如何解决(1，2，3)→结果→点睛。主题就是你的重要信息。

　　比如：如果对方问你CG。你的回答套路可以参考如下：LT/ST CG先说，这样给对方一个主题，对方已经知道接下来从你的故事中要找什么东西了;再说你的兴趣从何而来(背景就出来了);然后发生了一个什么震撼灵魂的事件(交代作案动机，这个非常重要)导致了什么问题;你怎样解决问题(对方就明白了，原来CG就是这么来的，而且还有ST/LT前后衔接，衔接不好的地方就是需要MBA学习的地方，而这些地方恰恰是对方项目可以offer的);这样的叙述，非常符合逻辑，听你说话的人可以非常容易的跟下来，你的形象在对方心目中马上就高大上了。
  

　　其他的why now，why school, contribution to school也最好有故事逻辑，而且和你的CG要息息相关。比如1说到contribution to school，上来可以一两句话讲讲你为什么喜欢奉献(这就是背景了)，之后对方就明白了你不奉献就活不了(要解决的问题)，如何解决呢(1，2，3)。
  这种方式中，尽管对方知道你说的1，2，3和你自己的personality，职业发展以致学校的personality都很吻合，但给出动机后会比你直接讲1，2，3要深刻的多，对方会相信把你招去了你很可能会留下legacy的，会是这个项目的荣耀。最好每个回答不超过两分钟能幽默一些最好。