首先看一下海归回国工找作的现象，随着中国的经济发展越来越好，好多海归现在都回国找工作，目前海归与前几年海归对比来看，整体素质水平相对来说是下降的，以前基本都是国内成绩相对优秀的人去国外留学，近几年，国外留学越来越多容易了，且国外取得学历证书相对比国内容易一些，很多家庭经济条件好的学生，父母很多都是把他们送到国外读书，这里面可能有很多都是国内学习成绩非常一般的，去国外读书，一方面开扩眼界，考个证书，另外一方面还可以镀镀金，所以海归镀金回来，有的是含金量相对比较高，有的是相对含金量就没有那么高，含金量高的只是极少数的一部分人。

其实现在来看呢，海归回国找工作失败也是一种很正常的现象，找工作竞争本来就很激烈，特别是一些优质岗位，竞争更加激烈，一个岗位可能有几百个人，甚至上千人去竞争，国内优秀的人才也是非常非常多的，特别是国内一些名校大学生，基本上都很优秀，也都很有竞争力的，他们的专业能力很多都比海归强很多的，企业当然会择优录取。

现在企业对海归也不像前几年那样重视喜爱了，一方面海归的含金量下降了很多，另外一方面企业也要考虑人工成本。所以对于海归在求职时，要调整好心态，不要被自身所谓的光环所迷惑，平常心看待自己，适当的放低资态，正确的评估自己，要求合适的薪水，相信是能够找到合适的工作的。一切从零开始，不投急雨求成，随便找个工作稳定下来再说，多认识职场朋友与同事，他们的一切信息会传入耳，考查之后再做打算也不迟。

可以询问别人拒绝你的原因，这么做就可以知道自己的弱势在哪里了。