这个看法我认为不正确。

近年来，不仅仅是出国留学的人数在持续增加，留学归国的人员数量也在逐年增加，这说明“海归”这个身份已经不再像十年前左右那样自带光环了，也需要面对来自同为留学归国人员甚至是国内毕业生的激烈竞争。

最近一段时间，媒体上经常见到有关花费高额学费生活费出国留学，回国就业却遇到超低薪水的案例，虽然这样的案例有留学生个体因素和心态上的失衡影响，但这也说明国内企业已经越来越理性，并不会因为求职者的海归身份而高看一眼，是否有真的本事才是重点。

同时，同样是出国留学，选择不同的国家、不同的院校肯定也是不同的。相对来说，英美澳加这些主流留学国家的一些世界名校的毕业生，相对在初入职场的时候，还是会拥有更为有力的“敲门砖”，在与其他人的直接竞争中稍稍领衔半个或者一个身位。但也不是绝对的。

同样，对于一些需求量比较大的专业来说，毕业生的就业前景也会更为乐观一些。

对于其他留学归国人员，也许就没这么幸运了！甚至有可能比在国内的同学遇到更严峻的挑战：比如，这些同学因为长期在国外学习，对国内的就业市场的了解和判断有可能出现偏差，同时也会缺失一些国内的人脉，这些对于就业都有可能造成负面的影响。