谢谢邀约，我们公司（我们公司是做留学移民的）也招海归，一般的赶回来的海归的薪酬也不是很高。

我和人事部的同事沟通过，在留学生自身的角度来说，假设来面试的学生都是有同样的本科学历，是专业对口或相关的专业，影响他们待遇的会有一下影响因素：

1，留学所在国家。从优先级别来排：美国留学生〉英联邦国家留学生〉其它国家留学生。假设没有经验的美国海归月起薪8000元，英国回来的则约6500元。我自己有个朋友，英联邦国家留学回来，月薪3500…

2，留学的年份6-8年最好，如果有高中留学背景，会更适合我们公司工作需求，因为我们公司主要服务对象是中学生，另外，更重要的是他们会更深入了解留学的文化，对外国生活和学习有更深刻的体会，区别于一些“镀金”性质的海归。

3，是否在留学所在国家有对应的工作经验。这个因素是影响薪酬最重要的因素，即使不是专业对口，这能证明在留学国有独立生存和竞争力，一般月薪起步也超过一万五。

天生我材必有用，是金子总能发亮！无论是否留学回来，或者去那里留学。只要练好一身本领，现今社会都不会轻易埋没人才的，加油