留学生具备以下特征时，回国找工作可能更有优势：

• 经验：国外积累了一些工作经验，且这个领域国外比国内发达。举例，相似规模的国内外公司做市场营销或广告，荷兰的理念、想法、流程一般更成熟。但做计算机和电子商务，荷兰其实已经没有国内先进。

• 领域+心态：既有洋气，也接的了地气。选择留学生背景会加分的职业，从申请门槛那一步就battle掉其他潜在申请人。具备工作所需技能的同时，可以在国内的环境下顺利落地，快速重新融入国内社会的人会更有竞争力。举例，前两天看到荷兰外商投资局对项目经理的招聘，要求了解荷兰经济环境、同时具备与国内企业沟通的能力。一周工作时间仅20小时，工资为11K-16.5K/月。

• 技能：打铁还需自身硬，不是所有留学生都一样。英语（或德语法语西班牙语）讲的是不是足够流利；soft skills训练的如何（与外国人打交道的能力、presentation能力、独立思考能力、辩证性分析能力、团队合作能力等等）；专业知识是不是足够优秀，尤其理工科，出彩的在校成绩、毕业论文都可能成为回国求职很有帮助的敲门砖。

国内毕业生VS留学生，谁更吃香？

国内大学的毕业生与留学生，究竟谁更吃香？不好说。既然都是大学毕业生，区别无非就是国内与国外。假如有两个人同时到一个单位去工作，有比较才能有鉴别。

出国念大学的学生，美其名曰:留学生。其实和在国内上大学没有本质上的区别。尤其是现在有不少高中毕业生在国内连三本都考不上，父母只好通过中介，自掏腰包让孩子到国外呆上几年，目的就是将来回到国内，可以利用人脉关系将其安排到一个好的工作单位。但这毕竟是少数所谓的有能耐的人才能办得到的事，而对于大多数在国内上大学的学生而言，其水平也并不比Te们低。

对于出国留学的学生，随着人数不断的增加，也出现了良莠不齐的现象，已经逐渐失去了往日的光环。被京城的普通人戏称为洋插队，足以见现在留学生在人们心中的位置已经大打折扣。已经远不如从前人们对留学生刮目相看，另眼看待的那种令人羡慕的感觉。

将孩子送到国外去读书，也是家长们无奈的选择。尤其是那些在国内根本考不上大学的学生，家长只好想尽办法，勒紧腰带将孩子送到国外去读书。就是清北那些所谓的双一流大学的毕业生被西方至名大学所收割，对于家长而言也仅仅满足了一时精神层面上时的愉悦，随着个人逐渐衰老，身边缺少人照顾，也是言不由衷。本博所生活的小区，就有这样一户人家，两个孩子都很优秀先后都由清华毕业去了美国，并且一去不返。老两口去了两次后实在不愿呆在那里，又没有好的解决办法。

针对题目所提出的问题，本博的看法是，现在的用人单位除了少数机构通过某些人的影响外，其他单位用人单采取的是试用期的办法。无论是留学生还是国内大学的毕业生，大家在同一个平台上公平竞争，是骡马是马拉出去蹓上一蹓，一切不都明白了。至于留学生还是国内大学的毕业生谁更吃香？一般情况下当然是谁有本事、谁的本事大谁就更吃香。

但是，任何事情都要辨证来看待。这里需要指出的是，有些用人单位的领导一味地强调名牌大学，有进口的不用国产的，有留学生不用国内大学生，其实这些人忘记了人是各有所长，各有所短的。

留学生也好，国内大学的毕业生也罢，还是需要各自有真才实学的本领，能够在实际工作中独挡一面，能够做出令人眼前一亮的骄人成绩来，应该说都是好样的。如果枉揣一纸文凭，工作还不如一个普通的操作工，时间长了，老板也不会坐视不理，迟早会被炒鱿鱼的。(原创于:2021/08/19)