节选文章仅供参考《数据辩论：留学到底值不值》；数据源自新华网，文章来自市场人。

面对与日俱增的留学生人才市场，公司会对海归们有所偏爱吗？在中国，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位认为他们的工作岗位更核心，一半的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位，而外资企业的态度则两极分化。相比之下，更倾向于招聘海归的单位，如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。

放眼全球，留学生们在40个专业（调查专业总数为67个）表现突出，赚取的薪水比同专业普通毕业生更多。其中社会学、电子与电气工程、计算机等理工科专业薪资差距最大。Gone International发布的留学生比例最高的6个领域薪酬结果显示：其中4个领域里的留学生略胜一筹。

在所有的17个学科领域中，留学生更高薪的学科领域占了11个。虽然有11%在英国之外工作的留学生收入低于全球平均水平，但许多情况下，他们的薪资高于该国家的平均水平，例如中国、印度。总体来看，留学生的薪资优势明显。在找工作、挣工资方面留学生还算顺风顺水，那么在竞争激烈的职场，留学生更容易站稳脚跟吗？

不论留学生的种族、性别、语言或是社会中的弱势群体，他们的失业率都在同类别中呈现较低水平。留学生的失业率仅为5.4%，低于非留学生（失业率6.7%）19%。从以上留学生择业、就业、失业的数据来看，留学经历让毕业生在严峻的就业环境中承受相对小的金钱压力和失业风险，自身较早的职业规划和公司的偏爱让未来的职场发展更加清晰明朗，然而高昂的留学花费仍是“值不值”重要争论点，工作多久才能把成本收回来呢？

超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。除此之外，评价留学的价值不能简单地看经济成本与回报,也需要考虑人的综合素质的提升。留学生刘某说，“海外留学，如果只算经济账，可能在很多人看来是不划算的，但我想说的是，留学改变了我的一生，即便从经济角度有亏损，但我却收获了更加宝贵的财富。

出国留学的最大意义，并不只是用得到多少金钱和成就来衡量，我觉得我能够经历这些，并且懂得了感恩和珍惜，这就是最大的收获。”