• 出国留学回来之后一定能找到好工作吗?

              显然不是的。这个就和国内上大学不一定就可以找到好工作一样。但是为什么国内要上大学?外什么还要花费巨资出国留学呢?就是因为出国留学的好处。国外的教育不光提供知识方面的内容,而且还会提供人的培养,提供人个性方面的培养,提供人思维认知方面的培养。我们经常看到国外留学回来的学生非常自信,或者说有欧美范,就是这种教育的结果。我们看到外国人同样年龄的人,更加的成熟,就是他们教育的成果。

              在知识提供方面,国外教育也不是填鸭式,而是参与其中,很多问题不是简单yes或者no就可以回答的,而是必须进行资料检索,进行思辨来回答的。

              国外留学的好处,我从知识和对人的培养两方面回答了。其实其中包括的细节可以写成一篇文章,我抛砖引玉。但是这些好处,需要学生去努力,真正融入国外的教育和校园乃至社会环境中,才会取得比较好的结果,这也是我一直强调的,不要光注重申请结果,更要关注长远发展,关注在国外留学的体验和收获。这才是在目前留学人数逐年增长,企业用人更加理性的环境下,在留学选择中胜出的方法。

              出国留学现在还吃香么?会不会和国内上大学一样呀?

              作为一个去过四个国家的老留学生,我感觉现在出国的性价比越来越低。刚和一个企业HR聊天,他们明确说企业更看重985和211,国外的除非名校,否则并不看好。如果在国内能上个211,985,乃至一本中的好专业,就没必要出去了。除非一些特定行业(如出国中介,留学培训,外语培训和咨询公司),大部分单位其实不需要留学经历的人。很多人花了大价钱回来还不太认可,投入产出比太低了。15年前,去欧美国家留学基本都是精英,那时候大部分人都是拿着国外奖学金出去的。特别是读博士的,简直都是人之龙凤,这些人放哪里都是精英;很多人留在国外,少部分回国后很快就能在擅长领域打开天地。所以,那时候留学归国人员的金字招牌,真的是受人瞩目,国内给的待遇也很好。

              现在出国留学的很多是家里出钱到国外拿学位的,有一部分人可以说就是旅游混文凭的;导致回国人员水平参差不齐,回来后做工作也体现不出任何优势,反倒有骄娇二气。当前,除非去一些世界前100强的大学(四大排行榜都公认的才行),剩下的回国后很难受HR青睐。大部分一年制回国的硕士,被人带上各种混文凭的标签,已经很难引起企业招聘人员兴趣了,而出国费用却不低。


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