可以。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。事业单位人员在企业兼职，和脱岗学习培训是一样的，也是地方政策文件，各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限，期满可以延期，但要征得原单位同意。在企业兼职的，可以选择在企业领薪水，或者在原单位领工资，不能领双薪。兼职期间的发明创造、专利、研究成果等，要与单位进行分享，不能视作个人权益。事业单位人员在下属企业兼职，或者脱岗学习培训，都是地方行为，具体如何，应详细咨询当地组织人事部门、财政部门，并征得原单位同意。

关于在职工作人员申请公费出国留学问题？

1.工作经验归工作经验，有些专业是不看工作经验的。

你去的目的校，也可能有些专业非常看理GPA，那就没办法了。但大部分是综合评价一个申请人的，所以对于大部分情况下，如果有比较出色的工作经验来说，可以弥补GPA的不足。2.如果你没有关系，也没有比较对口的学校的录取是没有希望的。因为国内想出去又想公派的人实在太多了。3.任何一件事，都会有说好有说不好的，没什么奇怪。根据自己收集的信息，加以判断。不过，你说的这家的商科是很有名的，就算有缺陷，也不是什么大的方面的。4.想去德国的话，准备好一些钱在国内培训德语（最好别去了再学）然后可以选择考个德福之类的。德国留学不能完全用英语搞定。1.意义不大，有个别几科可以任选的，但在文凭上没有区别，最好别折腾。2.日本留学对保证人和保证金的要求是比较严格的，而且如果你日语不是真的过关，就算你过了一级，去了也要花钱再培训日语，三思啊。3.第三个好，因为三者优劣之分并不明显，而读书要花银子的。这个方面很重要。